三個(gè)手指斷了能算幾級(jí)工傷
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定為幾級(jí)傷殘由勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定。 不簽勞動(dòng)合同賠雙倍的工資： 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。 勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。 生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。
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職工工傷致右手除拇指外其余四手指缺失，應(yīng)評(píng)定為六級(jí)傷殘。根據(jù)《傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定，除拇指外其余四指缺失或功能完全喪失的，屬于六級(jí)傷殘的情形。
工傷斷了一個(gè)手指算工傷七級(jí)。從工傷保險(xiǎn)基金中支付一次性傷殘補(bǔ)助金，七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資。如果是勞動(dòng)合同到期或者是職工提出離職的，那么就由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
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手指斷指能算幾級(jí)工傷拇指離斷，傷殘等級(jí)大約為9級(jí)左右，如果是其他的手指離斷，傷殘等級(jí)大概在10級(jí)左右，九級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)是一拇指末節(jié)部分1/2缺失，一手食指2～3節(jié)缺失，一拇指指間關(guān)節(jié)僵直于功能位，除拇趾外，余3～4指末節(jié)缺失。十級(jí)傷殘標(biāo)準(zhǔn)是一手指除拇指外，任何
2020.02.03 825 -
手指斷了算幾級(jí)工傷根據(jù)我國法律規(guī)定，手指斷了算幾級(jí)傷殘的情形，是需要根據(jù)其實(shí)際情況具體分析的，工傷請(qǐng)參考《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》，人身損害請(qǐng)參考《人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》。
2020.05.03 537 -
斷一個(gè)手指算幾級(jí)工傷對(duì)于手指斷了，如果是骨折的情況，沒有留下后遺癥的，一般會(huì)被認(rèn)定為十級(jí)傷殘。工傷賠償主要包括兩部分，一是工傷保險(xiǎn)待遇，沒有參加工傷保險(xiǎn)的由單位支付，二是傷殘鑒定賠償。
2020.04.22 337
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三個(gè)手指斷了算幾級(jí)工傷
定為幾級(jí)傷殘由勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定。 不簽勞動(dòng)合同賠雙倍的工資： 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資?！豆ｋU(xiǎn)條例》 第二十一條職工發(fā)
2022-03-27 15,340 -
三個(gè)手指斷了三個(gè)，算幾級(jí)工傷
定為幾級(jí)傷殘由勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定。 不簽勞動(dòng)合同賠雙倍的工資： 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資?！豆ｋU(xiǎn)條例》 第二十一條職工發(fā)
2022-04-15 15,340 -
工傷三個(gè)手指斷了算幾級(jí)傷殘
定為幾級(jí)傷殘由勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定。 不簽勞動(dòng)合同賠雙倍的工資： 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十一條職工發(fā)
2022-04-13 15,340 -
三個(gè)手指斷了幾級(jí)工傷
定為幾級(jí)傷殘由勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定。 不簽勞動(dòng)合同賠雙倍的工資： 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十一條職工發(fā)
2022-03-21 15,340
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大拇指筋斷了工傷賠償大拇指筋斷了是否有工傷賠償，要看是否達(dá)到工傷的傷殘等級(jí)。需要做傷殘等級(jí)鑒定，如果鑒定達(dá)不到最低等級(jí)的，沒有賠償。如果大拇指關(guān)節(jié)僵直于功能位的，那么可以達(dá)到九級(jí)傷殘。工傷九級(jí)的具體賠償金額，還是要按具體情況來定。如果職工在工作期間由于事故導(dǎo)致
2,186 2022.04.17 -
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三級(jí)工傷能賠多少萬工傷是指勞動(dòng)者因工作致殘，而三級(jí)工傷屬于工傷等級(jí)中比較嚴(yán)重的情形，因此，勞動(dòng)者可以獲得較多的賠償。根據(jù)實(shí)踐中的真實(shí)案例，被認(rèn)定為三級(jí)工傷的勞動(dòng)者至少可以獲得數(shù)十萬元的賠償，具體的賠償數(shù)額要根據(jù)勞動(dòng)者的工資水平，以及當(dāng)年度城鄉(xiāng)職工人均收入水平
1,657 2021.03.24 -
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工傷斷指賠償標(biāo)準(zhǔn)九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)我國工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，賠償?shù)捻?xiàng)目有以下這些項(xiàng)目： 第1項(xiàng)是停工留薪期工資，這一項(xiàng)是由用人單位支付的。第2個(gè)是醫(yī)療費(fèi)，醫(yī)療費(fèi)的賠償要依據(jù)醫(yī)院的發(fā)票來進(jìn)行賠償。第3個(gè)是一次性傷殘補(bǔ)助金，它的具體金額是員工的工資，員工的工
3,471 2022.04.17
