傷殘鑒定后工傷殘疾等級(jí)如何計(jì)算工傷
該咨詢?yōu)橛脩舫R?jiàn)問(wèn)題,經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問(wèn)題!點(diǎn)擊提問(wèn)
工傷職工被鑒定工傷殘疾等級(jí)后,按以下規(guī)定享受待遇。 (一)一次性傷殘補(bǔ)助金。以工傷職工本人工資為基數(shù)計(jì)發(fā):一級(jí)傷殘為二十四個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為二十二個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為二十個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為十八個(gè)月的本人工資,五級(jí)傷殘為十六個(gè)月的本人工資,六級(jí)傷殘為十四個(gè)月的本人工資,七級(jí)傷殘為十二個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為十個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為八個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為六個(gè)月的本人工資。 第二十九條對(duì)五級(jí)至十級(jí)殘疾的職工,用人單位不能解除勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作。 五至六級(jí)殘疾職工,經(jīng)工傷職工本人提出或者在用人單位關(guān)閉破產(chǎn)時(shí),該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系;七至十級(jí)殘疾職工,勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,并終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系。 (一)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。按本人工資為基數(shù)計(jì)發(fā):五級(jí)計(jì)發(fā)五十個(gè)月,六級(jí)計(jì)發(fā)四十個(gè)月,七級(jí)計(jì)發(fā)二十五個(gè)月,八級(jí)計(jì)發(fā)十五個(gè)月,九級(jí)計(jì)發(fā)八個(gè)月,十級(jí)計(jì)發(fā)四個(gè)月。 (二)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。按本人工資為基數(shù)計(jì)發(fā):五級(jí)計(jì)發(fā)十個(gè)月,六級(jí)計(jì)發(fā)八個(gè)月,七級(jí)計(jì)發(fā)六個(gè)月,八級(jí)計(jì)發(fā)四個(gè)月,九級(jí)計(jì)發(fā)二個(gè)月,十級(jí)計(jì)發(fā)一個(gè)月。 最好申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,這樣可以全面的保護(hù)自己的權(quán)益。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn),可立即反饋反饋
工傷傷殘等級(jí)鑒定流程具體是: 1.職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)力的,由工傷職工或者其用人單位向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng);.申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表,并提交相應(yīng)的材料; 3.勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后,對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審核; 4.勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行鑒定,自作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)將勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論及時(shí)送達(dá)工傷職工及用人單位,并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
工傷傷殘等級(jí)鑒定以勞動(dòng)能力鑒定、醫(yī)療依賴、生活自理障礙、器官損傷、功能障礙等相關(guān)內(nèi)容為標(biāo)準(zhǔn)并以此來(lái)進(jìn)行劃分傷殘等級(jí)。根據(jù)條目劃分原則以及工傷致殘程度,綜合考慮各門類問(wèn)的平衡,將殘情級(jí)別分為一至十級(jí)。最重為第一級(jí),最輕為第十級(jí)。
-
工傷傷殘鑒定工傷等級(jí)如何判定
進(jìn)行工傷傷殘等級(jí)鑒定按照以下流程:用人單位、工傷職工或者其近親屬提出申請(qǐng);設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)決定是否申請(qǐng);建立醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)?;從建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組;根據(jù)專家組的鑒定意見(jiàn)作出工傷職工勞動(dòng)能力
2020.04.02 237 -
如何鑒定工傷中傷殘等級(jí)
工傷傷殘等級(jí)鑒定程序:用人單位申請(qǐng)勞動(dòng)鑒定;提供病歷;勞動(dòng)鑒定委員會(huì)審定申請(qǐng)及附件材料;對(duì)被鑒定人員進(jìn)行喪失勞動(dòng)能力的醫(yī)學(xué)診斷;專家組寫出定性定量的診斷意見(jiàn),由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定傷病或傷殘等級(jí)。
2020.01.10 239 -
傷殘鑒定工傷等級(jí)
一級(jí)傷殘1.日常生活完全不能自理,全靠別人幫助或采用專門設(shè)施,否則生命無(wú)法維持;2.意識(shí)消失;3.各種活動(dòng)均受到限制而臥床;4.完全喪失勞動(dòng)能力。二級(jí)傷殘1.日常生活需要隨時(shí)有人幫助;2.各種活動(dòng)受限,僅限于床上或椅上的活動(dòng);3.不能工作;
2020.08.21 289
-
工傷傷殘等級(jí)鑒定工傷傷殘等級(jí)如何鑒定?
職工傷殘等級(jí)是指職工傷殘和職業(yè)病傷殘等級(jí),分為10級(jí),最重的為1級(jí),最輕的為10級(jí)。根據(jù)器官損傷、功能障礙及其對(duì)醫(yī)療和日常生活護(hù)理的依賴,適當(dāng)考慮殘疾造成的社會(huì)心理因素的影響,綜合確定殘疾程度。
2022-01-01 15,340 -
工傷鑒定等級(jí)算殘疾等級(jí)嗎
工傷級(jí)別鑒定標(biāo)準(zhǔn)就是勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí),最重的為一級(jí),最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí):生活完全不能自理、生活大部分不能自
2022-07-22 15,340 -
該如何鑒定工傷殘疾等級(jí)
醫(yī)療費(fèi) 1、要求:治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
2022-07-30 15,340 -
工傷傷殘等級(jí)鑒定費(fèi)用如何計(jì)算
(一)收費(fèi)依據(jù):自治區(qū)物價(jià)局、財(cái)政廳《關(guān)于勞動(dòng)能力傷殘等級(jí)鑒定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》。 (二)收費(fèi)對(duì)象:申請(qǐng)勞動(dòng)能力傷殘等級(jí)鑒定的單位和個(gè)人。 (三)收費(fèi)主體:市勞動(dòng)局。 (四)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn): 1、自治區(qū)鑒定每
2023-05-07 15,340
-
00:59
工傷骨折怎么鑒定傷殘等級(jí)工傷骨折鑒定傷殘等級(jí)的程序如下:受傷職工收到工傷認(rèn)定書,待傷情穩(wěn)定后就可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。 申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表,并提交下列材料:《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件; 有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者
4,134 2022.04.17 -
01:23
該如何申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定的流程: 第一、交通事故的當(dāng)事人可以向公安部門進(jìn)行申請(qǐng) 一般情況下,交通事故的當(dāng)事人因事故導(dǎo)致傷殘的情況,在其醫(yī)院治療結(jié)束之后可以在十五天之內(nèi),向公安部門申請(qǐng)傷殘等級(jí)的評(píng)定;公安機(jī)關(guān)接到申請(qǐng)后,應(yīng)該根據(jù)當(dāng)事人提供的醫(yī)院證明和
1,141 2022.04.17 -
01:23
工傷傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》的相關(guān)規(guī)定,傷殘等級(jí)的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)是: 一級(jí)傷殘:完全喪失勞動(dòng)能力,生活完全不能自理; 二級(jí)傷殘:社交困難,不能獨(dú)立工作,需要隨時(shí)有人照看; 三級(jí)傷殘:社交困難,生活不能完全獨(dú)立,需要有人照看; 四級(jí)傷殘:社交受限,
1,928 2022.05.13