公司沒給員工買社保應該怎么賠償？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
公司不給員工買社保： （1）勞動者有權解除勞動合同，用人單位應支付經濟補償金。勞動者對于用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，有權立即解除勞動合同，不用書面通知，不用提前通知。并且用人單位還應當向勞動者支付經濟補償，如果不支付經濟補償金的話還應當支付兩倍于經濟補償金的賠償金。 （2）社保機構對用人單位的行政處罰。社保機構有權對不辦理社保登記的用人單位及負責人直接罰款；社保機構對未按時足額繳納社會保險費的用人單位有權直接罰款；社保征收機構對未繳或欠繳用人單位的強制措施；社保征收機構有權申請直接劃扣用人單位的銀行賬戶；社保征收機構有權申請法院扣押、查封、拍賣用人單位財產
對于公司不給給員工購買社保的情形，是不需要對員工進行賠償?shù)模莿趧诱咭蛴萌藛挝粵]有交社保而辭職的，其用人單位是需要給予其勞動者相應的補償?shù)?，其具體補償請以實際為準。
-
公司不給員工買社保應該怎么賠償公司以單位未依法為勞動者繳納社會保險費為由，勞動者可以單方解除勞動合同，可以獲得經濟補償，經濟補償標準按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
2020.03.15 284 -
公司沒給員工購買社保該怎么賠償公司未給員工購買社保的，員工可以向社保機構舉報，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足，不能單獨以沒有足額繳納社保費用為由請求賠償，同時可以公司違法為由解除勞動合同，要求支付經濟補償。 經濟補償依據員工在本公司工作的年限，按照每滿一年支
2021.11.10 248 -
公司沒有給員工買社保，應該如何賠償公司沒有給員工買社保應當補交社保；勞動者借此提出解除勞動合同，可以要求公司支付經濟補償金，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者
2020.02.23 361
-
公司沒給員工買社保應該怎么賠償?
公司可能存在違法解除勞動關系的行為，沒有繳納社保是不符合《勞動法》的，可以向其主張經濟補償或賠償金，如果協(xié)商不成可以提起勞動仲裁。請問現(xiàn)在是沒有簽訂勞動合同嗎？您是屬于勞務派遣？您是否有工資流水、考勤
2022-02-16 15,340 -
公司沒有給員工買社保，應該怎么賠償
用人單位沒有為勞動者依法繳納社會保險的，勞動者可以要求用人單位補繳社會保險，支付補償金。如果勞動者通用人單位未簽勞動合同的，可以要求11個月經濟賠償金。不過，你需要對以下問題進行舉證： 1、你們呢之間
2022-04-02 15,340 -
公司沒給員工買社保，員工應該賠償什么？
（1）勞動者以用人單位未繳納社會保險為由提出解除勞動關系，可以申請勞動仲裁，要求支付經濟補償金；工作1年支付1個月工資。 （2）經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者
2022-04-07 15,340 -
公司沒給員工買社保，補交社保應該怎么賠償
根據勞動合同法和社會保險法的相關規(guī)定，用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關系，一個月訂立勞動合同并繳納社保，這是勞動者的權利，用人單位的義務。用人單位未簽訂勞動合同，未參加養(yǎng)老保險的，違反了勞動合同
2022-04-24 15,340
-
01:06
工廠不給員工買社保該怎么賠償用人單位不給員工買社保的，由社會保險行政部門責令對其進行懲罰。用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元
5,225 2022.05.11 -
01:28
公司辭退員工應該怎么賠償若公司是與員工達成一致協(xié)議后開除的，需要向員工支付經濟補償金。若公司單方面在勞動合同履行期間開除員工，則需要雙倍支付經濟補償金。補償金的計算標準以員工的工作年限為準，每工作滿一年支付一個月的工資，工作六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六
2,543 2022.04.17 -
01:09
公司辭退員工應該怎樣賠償公司辭退員工的情形可以分為三種，第一種是公司辭退員工屬于非過失性辭退，用人單位應給予勞動者一定的經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月的工資。如果是六個月以上不滿一年的，按照一年計算。不滿六個月的，則向勞動者支
1,539 2022.06.22
