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勞動合同期限有多久用人單位與勞動者簽訂的勞動合同期限可以分為三類： （1）有固定期限，即在合同中明確約定效力期間，期限可長可短，長到幾年、十幾年，短到一年或者幾個月。 （2）無固定期限，即勞動合同中只約定了起始日期，沒有約定具體終止日期。無固定期限勞動合同可
2020.01.13 272 -
臨時工勞動合同有效期是多久？臨時性崗位以時間為節(jié)點，指存續(xù)時間不超過六個月的工作崗位；輔助性是指為主營業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營業(yè)務(wù)崗位；替代性崗位則是因員工脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因無法工作的一段時間內(nèi)，由其他勞動者替代工作的崗位。 因此臨時工勞動合同期限不能超過六個月。
2020.09.15 235
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臨時工勞動合同有效期是多久，合同有效期是多久
臨時工勞動合同的最長期限為六個月，勞動合同可在六個月到期后續(xù)簽。臨時工適用于以時間為節(jié)點的臨時崗位，是指存續(xù)時間不超過六個月的崗位。
2021-12-16 15,340 -
勞動合同到期有效期是多久
合同有效期是約定的時間期間，合同都有效。工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)
2022-04-17 15,340 -
勞動合同期限是多久，勞動合同有效期有幾種
勞動合同的期限有一定的期限，沒有一定的期限，以完成一定的工作為期限。勞動者在同一個用人單位連續(xù)工作10年以上，當(dāng)事人雙方同意繼續(xù)勞動合同的，勞動者提出無限期勞動合同的，必須簽訂無限期勞動合同。
2021-10-24 15,340 -
勞動合同的有效期是多久
勞動合同雙方簽字蓋章后開始生效到勞動合同期限結(jié)束。如果有勞動爭議可在勞動合同解除之日起一年內(nèi)申訴仲裁。參照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者
2022-03-30 15,340
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三年勞動合同的試用期可以簽多久用人單位如果與勞動者約定的合同期限是三年的，則試用期的時間最長不可超過六個月，且試用期的時間應(yīng)該要包含在勞動合同期限之內(nèi)；同時，同一個用人單位與同一位勞動者，只可以約定一次試用期。根據(jù)《勞動合同法》關(guān)于試用期的規(guī)定，如果用人單位與勞動者簽訂
1,352 2022.04.15 -
00:55
勞動仲裁有效期勞動爭議申請仲裁的時效期間通常是一年。仲裁時效期間，一般是從當(dāng)事人知道或者應(yīng)該知道其權(quán)利被侵害的那天起開始計算。仲裁時效通常會因為當(dāng)事人一方向?qū)Ψ街鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期
2,949 2022.04.18 -
01:02
勞動合同怎么寫才有效勞動合同需要滿足主體合法、形式合法、內(nèi)容合法的條件時才有效。主體合法是指，除法律法規(guī)有特殊規(guī)定的職業(yè)外，勞動者必須是具有勞動行為能力的年滿16周歲的自然人。用人單位必須是具備用工主體資格的國家機關(guān)、國有企事業(yè)單位、社會體、個體經(jīng)濟組織，或者
1,071 2022.05.11
