工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)中有精神損失費嗎
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工傷賠償項目中沒有精神損失費； 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇 工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付 工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費 職工因工致殘被鑒定為殘疾，享受一次性傷殘補助金、傷殘津貼或一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金
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根據(jù)工傷險得知，職工在工作期間發(fā)生安全事故的，應(yīng)該按照工傷的范圍處理，用人單位要以工傷險的規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的賠償。由于工傷險中沒有精神損失賠償條款，所以用人單位不需要承擔(dān)這部分的費用。用人單位承擔(dān)醫(yī)藥費，還要承擔(dān)傷殘補助金，一次性就業(yè)補助金等。
根據(jù)規(guī)定關(guān)于工傷精神損失費的賠償標(biāo)準(zhǔn):工傷鑒定流程有三個步驟，分別是工傷認(rèn)定，勞動能力鑒定和工傷職工應(yīng)享有的待遇及救濟(jì)途徑。工傷認(rèn)定申請即可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出。申請人不同，申請的先后順序也不同。
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2020.09.13 283 -
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2020.09.27 96 -
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2020.01.15 76
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精神損失賠償標(biāo)準(zhǔn)，精神損失賠償標(biāo)準(zhǔn)，精神損失費賠
精神賠償解釋》規(guī)定了三種不同精神損害撫慰金賠償； （1）對于造成死亡的，應(yīng)當(dāng)賠償死亡賠償金； （2）對于造成殘疾的，應(yīng)當(dāng)賠償殘疾賠償金； （3）對于侵害人身，沒有造成死亡殘疾后果的，應(yīng)當(dāng)賠償精神撫慰金
2022-07-09 15,340 -
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2022-08-06 15,340 -
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，精神損失費
工傷不支持精神損失費的補償?！豆ｋU條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級
2022-04-24 15,340 -
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法規(guī)沒有規(guī)定工傷的精神損失費。 《工傷保險條例》 第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： （一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度
2022-01-10 15,340
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3,031 2022.04.17 -
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