辦理勞務派遣營業(yè)執(zhí)照有什么注意事項？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
開小貨車需要辦理從業(yè)資格證，開小貨車也是一項工作，也需要辦理從業(yè)資格證。 職業(yè)資格證書是表明勞動者具有從事某一職業(yè)所必備的學識和技能的證明。它是勞動者求職、任職、開業(yè)的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據，也是境外就業(yè)、對外勞務合作人員辦理技能水平公證的有效證件。 職業(yè)資格證書是勞動就業(yè)制度的一項重要內容，也是一種特殊形式的國家考試制度。它是指按照國家制定的職業(yè)技能標準或任職資格條件，通過政府認定的考核鑒定機構，對勞動者的技能水平或職業(yè)資格進行客觀公正、科學規(guī)范的評價和鑒定，對合格者授予相應的國家職業(yè)資格證書。
對內容有疑問，可立即反饋反饋
1、審核勞務公司的資質。 2、要明確派遣企業(yè)對派遣勞動者工資支付的義務及違約金和追償權。 3、雙方應當明確社會保險的繳納、勞動條件和勞動保護、勞務派遣工工作時間和休息休假、勞動紀律、工傷事故責任的承擔。 4、雙方要明確派遣勞務者履行職務活動中，侵犯第三人的合法權益的責任承擔。
-
勞務派遣的注意事項勞務派遣工有以下注意事項：與勞務派遣單位訂立二年以上的固定期限勞動合同；審核勞務公司的資質；要明確派遣企業(yè)對派遣勞動者工資支付的義務及違約金和追償權；明確派遣勞務者履行職務活動中，侵犯第三人的合法權益的責任承擔；其他。
2020.10.06 151 -
勞務派遣工注意事項第一、明確規(guī)定派遣公司簽訂勞動合同的義務； 第二、明確規(guī)定派遣公司有繳納社會保險的法定義務并承擔沒有依法繳納的法律責任； 第三、派遣公司如果拖欠克扣工資會導致員工難以安心工作，用工企業(yè)在派遣合同中應明確規(guī)定派遣公司發(fā)放工資的日期。
2020.06.22 196 -
勞務派遣工注意事項是什么1、審核勞務公司的資質。 2、要明確派遣企業(yè)對派遣勞動者工資支付的義務及違約金和追償權。 3、雙方應當明確社會保險的繳納、勞動條件和勞動保護、勞務派遣工工作時間和休息休假、勞動紀律、工傷事故責任的承擔。 4、雙方要明確派遣勞務者履行職務活動
2020.08.10 195
-
初次辦理營業(yè)執(zhí)照注意事項營業(yè)執(zhí)照辦完什么
刻制公章、財務章、組織機構代碼證書、稅務登記證、開立銀行賬戶、劃轉注冊資金。 拿到營業(yè)執(zhí)照30天內去地稅、國稅部門申請《稅務登記證》，15塊證。 所需材料： 1、營業(yè)執(zhí)照正副本原件； 2、租賃合同原件
2022-06-18 15,340 -
勞務派遣注意事項
(1)派遣單位是否具有合法資質，用工單位切記要審查《》第57條規(guī)定：“單位應當依照有關規(guī)定設立，注冊資本不得少于五十萬元?！睂Υ?，企業(yè)若想采用勞務派遣的用工方式，作為用工單位，勞務派遣單位的合法資質不
2022-09-03 15,340 -
營業(yè)執(zhí)照上沒有注明有勞務業(yè)務，是否能進行勞務派遣，是勞務派遣嗎
營業(yè)執(zhí)照上沒有注明有勞務業(yè)務，是不能進行勞務派遣的，但是借調不是勞務派遣，借調是一種人事安排。被借調的人員會由原任機構或單位（原任單位）暫時“借”到其他機構或單位（借調單位）任職，以執(zhí)行指定的工作。所
2022-01-26 15,340 -
勞務派遣合同注意事項有什么
《勞動合同法》的規(guī)定對勞務派遣中的合同簽訂提出了全新的要求。一份完備的派遣合同會大大降低企業(yè)在派遣過程中的法律風險，用：工企業(yè)在簽訂派遣合同時最關鍵的是注意派遣合同是否“責權明晰”，主要包括六個方面：
2023-01-09 15,340
-
01:11
勞務派遣辦理勞務派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務派遣組織與用工單位簽訂勞務派遣協議； 3、勞務派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動合同，并組織被派遣人員崗前培訓； 5、被派遣
2,169 2022.04.18 -
01:25
營業(yè)執(zhí)照怎么辦理注銷營業(yè)執(zhí)照辦理注銷流程，具體如下： 1、個體戶注銷營業(yè)執(zhí)照時，到轄區(qū)工商所填寫并提交注銷申請登記書； 2、填寫好注銷登記申請書后，攜帶營業(yè)執(zhí)照正、副本到原先登記的轄區(qū)工商所、辦理注銷手續(xù)。注銷登記程序和應當提交的文件、證件，參照企業(yè)法人注銷登
2,028 2022.11.21 -
01:18
勞務派遣是什么意思勞務派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關系之后，勞務派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務派遣公司按照相關合同約定的服務費用進行支付的一種用工形式。勞務派遣的用工
60,832 2022.04.17
