辭退公司不要賠償能不能委托勞動(dòng)仲裁
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點(diǎn)擊提問
1、被公司辭退拒絕賠償需要準(zhǔn)備勞動(dòng)關(guān)系證明,用人單位辭退的證據(jù),工資收入證據(jù),仲裁申請書等去勞動(dòng)部門申請勞動(dòng)仲裁的。搜索 2、《勞動(dòng)仲裁法》第二十八條申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本。 仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng): (一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù); (二)仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由; (三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。 書寫仲裁申請確有困難的,可以口頭申請,由勞動(dòng)爭議仲裁委員會記入筆錄,并告知對方當(dāng)事人。
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
試用期被辭退可以申請勞動(dòng)仲裁。依照《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》相關(guān)規(guī)定,因以下事由產(chǎn)生的糾紛,屬于勞動(dòng)爭議,均可申請勞動(dòng)仲裁: 1、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系; 2、訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同; 3、除名、辭退和辭職、離職; 4、工作時(shí)間、社會保險(xiǎn)、休息休假、福利、培訓(xùn)及勞動(dòng)保護(hù); 5、勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、工傷醫(yī)療費(fèi)或者賠償金等; 6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。
勞動(dòng)爭議仲裁案件當(dāng)事人可以委托代理人代理。根據(jù)我國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定,委托他人代理參加仲裁活動(dòng)的,應(yīng)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會提前授權(quán)委托書,該委托書應(yīng)載明委托事項(xiàng)和權(quán)限,并由委托人簽名或者蓋章。我國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法沒有對委托代理人范圍作出規(guī)定,但我國民事訴訟法對此作出了規(guī)定,下列人員可以被委托為訴訟代理人:(一)律師;律師是國家法律和當(dāng)事人合法權(quán)益的維護(hù)者,近年來我國的律師隊(duì)伍不斷擴(kuò)大,素質(zhì)不斷提高,已經(jīng)成為我國法治建設(shè)中一支強(qiáng)有力的隊(duì)伍。(二)基層法律服務(wù)工作者;基層法律服務(wù)工作者也允許進(jìn)行民事訴訟代理。(三)當(dāng)事人的近親屬或者工作人員;近親屬包括:配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女。(四)當(dāng)事人所在社區(qū)、單位以及有關(guān)社會團(tuán)體推薦的公民。
-
關(guān)于勞動(dòng)仲裁公司不接受勞動(dòng)者辭退
單位以不符合錄用條件為由辭退的,應(yīng)當(dāng)提供當(dāng)時(shí)招聘時(shí)對外公布的錄用條件(或者內(nèi)部簽好協(xié)議明確要求的錄用條件)以及在試用期內(nèi)不符合錄用條件的證據(jù),無法同時(shí)提供這兩項(xiàng)證據(jù)的,屬于單位單方面違法解除勞動(dòng)合同,可以要求單位繼續(xù)履行合同,不要求單位繼續(xù)
2020.09.01 184 -
公司注銷能不能申請勞動(dòng)仲裁
公司注銷不能申請勞動(dòng)仲裁。公司注銷后,法人資格消滅,不能以公司為訴訟主體,若是未依法清算的,應(yīng)當(dāng)起訴清算義務(wù)人,若是在清算過程中,則是可以主張權(quán)利的。
2021.02.28 306 -
勞動(dòng)仲裁能不能告分公司的事
發(fā)生勞動(dòng)爭議,除過勞務(wù)派遣形式用工,勞動(dòng)者原則上只能將與其建立勞動(dòng)關(guān)系的用人單位,作為被申請人,申請勞動(dòng)仲裁,并不可以將與自己無勞動(dòng)關(guān)系的用人單位分公司作為被申請人或者被告。因?yàn)橛萌藛挝坏姆止?、子公司或者關(guān)聯(lián)公司等,雖然與用人單位存在千絲
2020.12.15 550
-
公司被辭退不辭退勞動(dòng)者,勞動(dòng)仲裁能得到賠償嗎
只要?jiǎng)趧?dòng)者有證據(jù)證明自己是被用人單位辭退的,在申請仲裁的時(shí)候,仲裁委就會裁決用人單位支付勞動(dòng)者賠償金。 一、如何申請勞動(dòng)仲裁: 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi)的勞動(dòng)爭議仲裁委,申請勞動(dòng)仲
2022-04-25 15,340 -
勞動(dòng)仲裁能不能不辭退
勞動(dòng)仲裁期間,如果員工行為滿足被辭退的條件依然是可以辭退員工的。如果員工因?yàn)榻獬齽趧?dòng)關(guān)系的問題再次和單位出現(xiàn)糾紛,依然是可以申請勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維權(quán)的。 無故辭退員工,單位需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。合同到
2022-05-08 15,340 -
被公司辭退,勞動(dòng)仲裁能賠償嗎?
只要?jiǎng)趧?dòng)者有證據(jù)證明自己是被用人單位辭退的,在申請仲裁的時(shí)候,仲裁委就會裁決用人單位支付勞動(dòng)者賠償金。 一、如何申請勞動(dòng)仲裁: 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi)的勞動(dòng)爭議仲裁委,申請勞動(dòng)仲
2022-05-01 15,340 -
勞動(dòng)仲裁能不能辭退
勞動(dòng)仲裁期間,如果員工行為滿足被辭退的條件依然是可以辭退員工的。如果員工因?yàn)榻獬齽趧?dòng)關(guān)系的問題再次和單位出現(xiàn)糾紛,依然是可以申請勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維權(quán)的。 無故辭退員工,單位需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。合同到
2022-05-10 15,340
-
00:58
公司注銷了還能勞動(dòng)仲裁嗎公司注銷了可以申請勞動(dòng)仲裁,具體如下: 1、如果公司已經(jīng)注銷了,其公司法人的資格和地位也消失,所以無法起訴公司法人。勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門申請仲裁,或者將接受清算資產(chǎn)的股東列為被申請人申請仲裁; 2、如果公司還在破產(chǎn)清算階段,企業(yè)法人的
4,264 2023.01.04 -
00:53
按勞動(dòng)法被公司辭退要賠償多少錢按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,被公司辭退要賠償多少錢,需要根據(jù)勞動(dòng)者在用人單位的工作年限來定。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支
2,511 2022.04.17 -
00:55
被辭退如何申請勞動(dòng)仲裁被辭退申請勞動(dòng)仲裁的流程如下:1、勞動(dòng)者自被開除之日起一年內(nèi)向仲裁委員會申請仲裁;2、提交書面仲裁申請;3、仲裁委在五日內(nèi)決定是否受理;4、在四十五日內(nèi)審理終結(jié)。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)
5,126 2022.05.11