不合理的工資費(fèi)用可以扣除嗎?
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《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》（中華人民共和國國務(wù)院令第512號）第34條，企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準(zhǔn)予扣除。工資薪金，是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出。根據(jù)以上條例規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出準(zhǔn)予扣除，那么不合理的工資薪金支出即不可以扣除。
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用人單位扣除工資是不合理的。有以下情形的，勞動(dòng)行政部門應(yīng)責(zé)令支付工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金：無故克扣或拖欠工資的；拒不支付延長工作時(shí)間工資的；低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資的；勞動(dòng)合同終止后，未依照規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
在試用期，用人單位不得克扣勞動(dòng)者工資。但是有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動(dòng)者工資： （一）用人單位代扣代繳的個(gè)人所得稅； （二）用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用； （三）法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)； （四）法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動(dòng)者工資中扣除的其他費(fèi)用。
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離職工資扣除不合理解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性付清勞動(dòng)者的工資。若認(rèn)為用人單位工資少發(fā)的，扣除不合理的勞動(dòng)者可向勞動(dòng)保障行政部門（勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)）投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)付金額百分之五十以上百分之
2020.01.25 157 -
撫養(yǎng)費(fèi)可以從工資中扣除嗎用人單位可以從工資中代扣撫養(yǎng)費(fèi)，但具有一定的前提。職工未按執(zhí)行通知履行法律文書確定的給付撫養(yǎng)費(fèi)義務(wù)，人民法院向職工用人單位發(fā)出協(xié)助執(zhí)行通知書的，用人單位可以協(xié)助人民法院代扣撫養(yǎng)費(fèi)。
2020.02.21 153 -
勞務(wù)工的費(fèi)用可以在稅前扣除嗎與勞務(wù)派遣單位之間通過轉(zhuǎn)賬方式支付勞務(wù)工的全部勞務(wù)費(fèi)用，并憑有關(guān)支出確屬已經(jīng)實(shí)際發(fā)生的真實(shí)、合規(guī)勞務(wù)合同、發(fā)票，允許在企業(yè)所得稅前扣除。勞務(wù)工不屬于單位任職或受雇員工，其所發(fā)生的其他工資性費(fèi)用不允許在單位企業(yè)所得稅前扣除。
2020.07.03 343
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不合理的工資費(fèi)用可以扣除嗎
《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》（中華人民共和國國務(wù)院令第512號）第34條，企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準(zhǔn)予扣除。工資薪金，是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式
2022-04-18 15,340 -
不合理工資可以扣除嗎
《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》（中華人民共和國國務(wù)院令第512號）第34條，企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準(zhǔn)予扣除。工資薪金，是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式
2022-04-18 15,340 -
不合理的工資薪金支出扣除可以扣除嗎
《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》（中華人民共和國國務(wù)院令第512號）第34條，企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準(zhǔn)予扣除。工資薪金，是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式
2022-04-14 15,340 -
不合理的工資支出可以扣除嗎？
《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》（中華人民共和國國務(wù)院令第512號）第34條，企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準(zhǔn)予扣除。工資薪金，是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式
2022-04-17 15,340
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合同違約金可以扣除嗎合同違約金可以扣除嗎合同違約金可不可以扣除，需要根據(jù)實(shí)際情況來決定。 1、可扣除。若對方對于是否違約等沒有意見的，可直接扣除違約金。在雙方對于違約行為的構(gòu)成、違約責(zé)任等約定較清楚時(shí)，可扣除對方應(yīng)承擔(dān)的違約金； 2、謹(jǐn)慎扣除。雙方對于違約行為
3,991 2022.04.15 -
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罰款可以稅前扣除嗎罰款不可以稅前扣除。刑事法庭對單位作出的罰金判決，是不允許稅前抵扣的，此外還包括各行政單位，對于企業(yè)作出的行政罰款，也不能在稅前先進(jìn)行扣除。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，對不繳納罰金的犯罪分子，人民法院在任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)其有可以執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)隨時(shí)追繳
3,806 2022.05.11 -
00:48
員工離職扣工資合法嗎員工離職扣工資的，該行為是否合法，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行確定。 員工屬于正常離職，并且未造成用人單位損失的，扣工資的行為是不合法的，勞動(dòng)者可以去勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴，勞動(dòng)行政部門收到投訴后，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)查，查證屬實(shí)的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位足額支付工
6,381 2022.04.17
