工傷認定工傷時應注意哪些問題？
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工傷，又稱為產業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。 按照《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，工傷主要有以下類型： 1.1在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；這里，要理解和把握“事故”的本質是“意外的損失或災禍”，有漸進性（比如慢性中毒、血吸蟲感染等）和突發(fā)性（比如工架垮塌、高空墜物傷及等）兩種，不可拘泥于突發(fā)性一種情況。 1.2工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 1.3在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； 1.4患職業(yè)病的； 1.5因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； 1.6在上下班途中，受到機動車事故傷害的； 1.7法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。 《工傷保險條例》第十五條規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷： 2.1在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的； 2.2在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； 2.3職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。
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工傷認定應注意的問題： （1）如果提起工傷賠償訴訟請求的當事人沒有勞動行政部門出具的認定工傷的意見書，法院則不能受理當事人的訴訟請求。 （2）負責工傷認定的機構是勞動保障行政部門，其他部門比如法院、醫(yī)院、鑒定機構或者發(fā)生工傷事故的單位等等，均無權進行工傷認定。 （3）如果勞動保障行政部門對當事人的傷情已經認定為工傷，當事人據(jù)此提起民事賠償訴訟的，法院則應當受理。
申請工傷認定時應該注意的問題有： 一、盡量與用人單位訂立書面合同。如果勞動者與用人單位之間沒有簽訂書面勞動合同，勞動者的權益有可能難以得到全面保護。盡管與用人單位存在事實勞動關系的勞動者，也依法享有勞動保障權利。 二、時效問題。申請工傷認定、職業(yè)病診斷與鑒定等，一定要注意在法定的時限內提出申請。如果超過了法定時限，有關申請可能不會被受理，致使自身權益難以得到保護。 根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，發(fā)生事故傷害或被診斷為職業(yè)病之后，用人單位應當在30天之內、勞動者或者近親屬應當在1年之內去申請工傷認定。 三、復議前置。勞動者對勞動行政部門作出的工傷認定結論不服的，應先向作出工傷認定結論的勞動行政部門的上級行政機關申請行政復議，對復議決定不服的，再向人民法院起訴。
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工傷認定應注意什么問題工傷認定中應注意的問題： 1、提起工傷賠償訴訟的當事人沒有勞動行政部門出具的工傷認定意見的，法院不得受理當事人的訴訟請求； 2、負責工傷認定的機構為勞動保障行政部門，法院、醫(yī)院、鑒定機構或者發(fā)生工傷事故的單位等其他部門無權進行工傷認定； 3
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工傷認定需要注意哪些問題工傷認定應注意的問題： （1）如果提起工傷賠償訴訟請求的當事人沒有勞動行政部門出具的認定工傷的意見書，法院則不能受理當事人的訴訟請求。 （2）按照國務院頒發(fā)的《工傷保險條例》第十七條的規(guī)定，負責工傷認定的機構是勞動保障行政部門，其他部門比如
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工傷認定應該注意哪些問題
申請工傷認定時應注意的問題有： 盡量與用人單位簽訂書面合同。如果勞動者與用人單位之間沒有書面勞動合同，勞動者的權益可能難以得到充分保護。雖然與用人單位有事實勞動關系的勞動者也依法享有勞動保障權。 第二
2021-11-22 15,340 -
申請工傷認定時應該注意哪些問題
1、24小時 勞動者發(fā)生工傷事故時，用人單位應該在24小時內打電話給勞動保障行政部門。 2、48小時 勞動者發(fā)生工傷事故后，用人單位采用書面形式報勞動保障行政部門的，要在48小時內; 職工在工作時間和
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什么是工傷工傷認定工傷認定時應注意哪些問題？主要有哪些注意事項
工傷，又稱為產業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。 按照《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，工傷主要有以下類型： 1
2022-03-18 15,340 -
工傷認定時應注意什么問題
申請工傷認定過程中的注意事項如下：1。有限期限的，單位應當在事故發(fā)生后一個月內申請，員工本人可以在事故發(fā)生后一年內申請。2、注意材料齊全，需要的材料包括首例、診斷證明、勞動關系證明、傷者身份證復印件和
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