企業(yè)不交社保處罰有什么法律依據(jù)?
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企業(yè)不交社保處罰的規(guī)定:《中華人民共和國社會保險法》:第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。 3、不給員工上保險的工資也要做進工資表里。所得稅法第三十四條企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出,準予扣除。因此,不管是否上保險的工資,都可以稅前扣除。
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企業(yè)單位沒有罰款的權利,沒有法律依據(jù)。罰款,是行政處罰手段之一,是行政執(zhí)法單位對違反行政法規(guī)的個人和單位給予的行政處罰。需要行政執(zhí)法單位依據(jù)行政法規(guī)的規(guī)定,作出處罰決定即可執(zhí)行。
企業(yè)不交社保違法,會被行政機關責令改正。不改正的,會被處以應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。根據(jù)相關法律規(guī)定,為勞動者繳納社保是每個公司的義務。
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企業(yè)不交社保違法,不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
2020.11.25 139
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用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
2022-08-31 15,340 -
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企業(yè)行政處罰的法律依據(jù)是什么
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2021-07-03 15,340 -
企業(yè)不交社保會受什么處罰?
公司不交社保違法。用人單位應當依法按時足額為員工繳納社保,為員工繳納社保是公司的法定義務。公司不繳納的,由勞動行政部門責令改正,并可加收滯納金。
2022-07-11 15,340
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國有土地上企業(yè)拆遷法律依據(jù)國有土地上企業(yè)拆遷的法律依據(jù)主要包括:《物權法》《土地管理法》《城市房地產(chǎn)管理法》《國有土地上房屋征收與補償條例》。《物權法》《土地管理法》和《城市房地產(chǎn)管理法》在效力層級上屬于法律,由全國人民代表大會或全國人民代表大會常務委員會會議通過。
438 2022.04.17 -
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企業(yè)一般什么時候交社保社企業(yè)一般每個月5號到15號之間交社保。對于單位社保來說,采用網(wǎng)上申報及自助繳費,正常情況下,社保局會在每個月的19號鎖定對應公司社保臺賬。也就是以19號為分界點。19號前交納當月的社保費,19號之后只能辦理下個月的社保。根據(jù)相關法律規(guī)定,
27,905 2022.05.11 -
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5,508 2022.11.23