民事仲裁的調(diào)解書對勞動者有沒有執(zhí)行力
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仲裁委作出的調(diào)解書和裁決書具有強制執(zhí)行力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行，一方當(dāng)事人不履行，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請強制執(zhí)行。受申請的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。
勞動仲裁調(diào)解書可以強制執(zhí)行，具有強制力。仲裁調(diào)解書是由仲裁機關(guān)制作的，記明了申訴人和被訴人自愿達成協(xié)議內(nèi)容的一種法律文書。與仲裁裁決書具有同等的法律效力。
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仲裁調(diào)解書有執(zhí)行力嗎仲裁委作出的調(diào)解書和裁決書具有強制執(zhí)行力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行，一方當(dāng)事人不履行，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請強制執(zhí)行。受申請的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。
2020.06.29 202 -
勞動仲裁調(diào)解書對方不執(zhí)行不用重新起訴，被告不按調(diào)解書確定的履行義務(wù)，原告可以申請法院強制執(zhí)行，調(diào)解書與判決書具有同等法律效力，原告要寫執(zhí)行申請書，帶身份證、調(diào)解書、讓法官寫生效證明，立執(zhí)行案就行了。
2020.02.06 303 -
勞動仲裁調(diào)解書是否具有強制執(zhí)行力勞動仲裁有強制執(zhí)行的權(quán)利。勞動制裁的相關(guān)說明如下： 1、法院制作的調(diào)解書，仲裁調(diào)解書，雙方簽收后，即具有強制執(zhí)行效力。但是，仲裁機構(gòu)裁決的事項部分屬于仲裁協(xié)議的范圍，部分超過仲裁協(xié)議范圍的，對超過部分，人民法院應(yīng)當(dāng)裁定不予執(zhí)行； 2、調(diào)解委
2022.06.08 1,017
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勞動仲裁調(diào)解書有強制執(zhí)行力嗎
法院制作的調(diào)解書，仲裁調(diào)解書，雙方簽收后，既具有強制執(zhí)行效力。但是，仲裁機構(gòu)裁決的事項部分屬于仲裁協(xié)議的范圍，部分超過仲裁協(xié)議范圍的，對超過部分，人民法院應(yīng)當(dāng)裁定不予執(zhí)行。 基層調(diào)委會、司法所等組織、
2022-03-27 15,340 -
仲裁調(diào)解有沒有強制執(zhí)行力
仲裁調(diào)解書有強制執(zhí)行力。依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行裁決。一方當(dāng)事人不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。從上述可以看出仲裁調(diào)解書是具有強
2022-06-10 15,340 -
勞動仲裁的裁決書有沒有強制執(zhí)行力
有，勞動者申請了勞動仲裁，仲裁委的裁決書下來以后如果用人單位在規(guī)定的時間內(nèi)沒有起訴，也不履行生效的裁決書的，勞動者是可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V，至于勞動者自己本身需不需要聘請律師完全取決與勞動者個人的經(jīng)濟
2022-05-29 15,340 -
仲裁調(diào)解書有強制執(zhí)行力么
仲裁調(diào)解書有強制執(zhí)行力。依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行裁決。一方當(dāng)事人不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。從上述可以看出仲裁調(diào)解書是具有強
2022-06-08 15,340
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勞動仲裁強制執(zhí)行流程勞動仲裁強制執(zhí)行流程，具體如下： 1、申請人或者其代理律師查詢，了解被申請人人的相關(guān)財產(chǎn)線索； 2、擬寫強制執(zhí)行申請書，提交到執(zhí)行法院； 3、法院在7天內(nèi)決定是否立案； 4、立案后，進入執(zhí)行程序，查詢被執(zhí)行人名下的財產(chǎn)，采取不同的執(zhí)行措施。
2,984 2022.04.17 -
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勞動仲裁有效期勞動爭議申請仲裁的時效期間通常是一年。仲裁時效期間，一般是從當(dāng)事人知道或者應(yīng)該知道其權(quán)利被侵害的那天起開始計算。仲裁時效通常會因為當(dāng)事人一方向?qū)Ψ街鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期
2,947 2022.04.18 -
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勞動仲裁會對個人有影響嗎沒有影響。 勞動仲裁對勞動者個人并不會產(chǎn)生不利影響。 勞動者申請勞動仲裁屬于正常維權(quán)，只要申請勞動仲裁有合法、合理依據(jù)，不是惡意訴訟，那么就不會產(chǎn)生不利影響和后果。 即使最終仲裁請求未得到支持，也不會對勞動者有任何懲罰。 任何公民都有拿起法
7,478 2022.04.17
