在公司辭職員工沒有辦社保怎么補(bǔ)償？
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可以要求單位補(bǔ)交，或直接給予現(xiàn)金補(bǔ)償。 一、《勞動法》第72條規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。 二、《勞動合同法》第38條規(guī)定“未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的，勞動者可以解除勞動合同”，第四十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的。 由此可見，如果因為沒有繳納勞動保險而辭職，那么在離職后用人單位應(yīng)該向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因此，勞動者有權(quán)向原單位索要社保補(bǔ)償。
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公司不繳納社會保險的，員工離職時可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。要求簽勞動合同，且從建立勞動關(guān)系起已超過一個月，可以主張公司與員工簽訂勞動合同，并要求公司依法支付從工作第二個月到第12個月的雙倍工資，可以要求雙倍工資。求補(bǔ)繳工作期間的所有社保。如不補(bǔ)繳就用現(xiàn)金折算。
公司沒有給員工買社保，如果給員工造成損失的，要按實際損失來進(jìn)行賠償；并且社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)應(yīng)責(zé)令公司限期繳納或補(bǔ)足，并自欠繳之日起，每日向公司加收萬分之五的滯納金。
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員工辭職公司補(bǔ)償嗎員工主動提出辭職的，一般情況下公司是不用賠償?shù)?。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。但如果員工是因為用人單位有違法行為而辭職的，公司應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.07.05 150 -
公司沒幫員工補(bǔ)繳社保怎么辦？公司半年內(nèi)沒給員工繳納社保，能補(bǔ)回來。公司非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。公司未按時足額繳納社會保險費(fèi)的，由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，對其按日加收萬分之五的滯納金。
2020.05.29 291 -
公職人員辭職后社保要怎么補(bǔ)辦公務(wù)員辭職、辭退重新就業(yè)、并參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險后，辭職辭退前原在機(jī)關(guān)可計算連續(xù)工齡的工作年限，可視同繳費(fèi)年限，并與實際繳費(fèi)年限合并計算。因此公務(wù)員辭職就業(yè)后，可由所在企業(yè)辦理社會基本養(yǎng)老保險登記，然后攜帶公務(wù)員工作檔案，到當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行?/p>
2020.11.17 499
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公司沒有給員工買社保，公司辭職后有什么補(bǔ)償
勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 用人單位不繳納社保費(fèi)的，根據(jù)《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(三)未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的。勞動者可以辭職，按照《
2022-04-03 15,340 -
公司沒有繳納社保, 員工辭職后, 公司有什么補(bǔ)償
1、公司未給購買社保，如果按《勞動合同法》第三十八條規(guī)定提出辭職的，可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。 2、《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供
2022-04-14 15,340 -
公司在員工在公司辭職后怎么辦社保
勞動者辭職的，其社保的處理方式是：1、養(yǎng)老保險有個人賬戶，身份證號就是帳號，辭職后可以有三種處理方式：一是停止交費(fèi)，形成繳費(fèi)年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今后影響不大；二是由個人全額繳納
2022-04-23 15,340 -
公司沒有給員工買社保, 員工辭職怎么辦
如果公司屬于無故開除員工的可以向勞動部門投訴或申請勞動仲裁。公司確屬無故開除的，無個人原因，單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，工作每滿一年支付一個月工資，半年以上不滿一年按一年算，半年以下按半年算，支付半個月工資
2022-02-04 15,340
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公職人員辭職后社保怎么辦公職人員辭職后，社保的處理方式如下：公務(wù)員辭職、辭退重新就業(yè)、并參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險后，辭職辭退前原在機(jī)關(guān)可計算連續(xù)工齡的工作年限，可視同繳費(fèi)年限，并與實際繳費(fèi)年限合并計算。因此公務(wù)員辭職就業(yè)后，可由所在企業(yè)辦理社會基本養(yǎng)老保險登記，然
10,788 2022.05.11 -
01:20
公司如果辭退員工怎么補(bǔ)償一般情況下，老板辭退職工需要給職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。具體要賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。賠償金一般是以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的二倍來計算。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?。按照相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本
1,074 2022.04.17 -
01:22
公司辭退員工有哪些補(bǔ)償公司無故辭退員工的，應(yīng)按照公司與員工解除勞動合同的規(guī)定，按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付兩倍經(jīng)濟(jì)賠償金。根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定，公司解除勞動合同的，應(yīng)根據(jù)員工在公司的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，工作一年支付一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，則無故辭退的應(yīng)支付兩個月的
1,227 2022.06.22
