關(guān)于勞動合同和就業(yè)協(xié)議的區(qū)別
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《勞動合同法》與《就業(yè)協(xié)議》不同:《就業(yè)協(xié)議》主體有三方，畢業(yè)生、用人單位、高等院校。勞動合同的主體雙方，則是勞動者和用人單位，用人單位和勞動者之間是管理和被管理的關(guān)系。就業(yè)協(xié)議性質(zhì)是普通民事協(xié)議，適用《民法通則》、《合同法》，并且非強(qiáng)制性簽訂，簽訂了《就業(yè)協(xié)議》任一方都不得隨意解除，否則承擔(dān)賠償違約金的責(zé)任。而勞動合同適用《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等法律法規(guī)。而《勞動合同法》規(guī)定用人單位出資提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用和勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。綜上所述，就本案中，員工雖違反了《就業(yè)協(xié)議》，其行為屬《合同法》規(guī)定的違約情形，理應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。但是用人單位因起草《就業(yè)協(xié)議》不嚴(yán)謹(jǐn)，未明確違約金，并用人單位沒有證據(jù)證明員工的違約行為造成的損失及程度，用人單位想要得到違約金的支持，需要負(fù)有舉證責(zé)任。
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1、就業(yè)協(xié)議屬于三方協(xié)議，和勞動合同的作用基本相同； 2、就業(yè)協(xié)議比勞動合同多一種功能，即學(xué)校統(tǒng)計(jì)就業(yè)率的作用； 3、就業(yè)協(xié)議應(yīng)當(dāng)勞動合同法的規(guī)定對勞動者勞動時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等進(jìn)行約定。
勞動合同和就業(yè)協(xié)議的區(qū)別：主體不同。就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校，勞動合同是勞動者和用人單位；依據(jù)不同。就業(yè)協(xié)議依據(jù)教育部規(guī)章，勞動合同依據(jù)法律；內(nèi)容差異。就業(yè)協(xié)議規(guī)定畢業(yè)生情況等，勞動合同中明確合同期限等；簽訂時(shí)期不同。就業(yè)協(xié)議一般在學(xué)生畢業(yè)前，勞動合同在畢業(yè)后簽；效力不同。就業(yè)協(xié)議畢業(yè)失效，勞動合同約定失效。
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就業(yè)協(xié)議和勞動合同的區(qū)別勞動合同書與就業(yè)協(xié)議書的區(qū)別有：勞動合同書是畢業(yè)離校后到單位正式報(bào)到后簽訂，就業(yè)協(xié)議書是在校期間簽訂；勞動合同書的主體是勞動者和用人單位，就業(yè)協(xié)議書的主體是學(xué)校、畢業(yè)生和用人單位；勞動合同書主要適用《勞動法》、《勞動合同法》，就業(yè)協(xié)議書主要
2020.08.04 1,395 -
勞動合同和就業(yè)協(xié)議的區(qū)別勞動合同書與就業(yè)協(xié)議書的區(qū)別有：勞動合同書是畢業(yè)離校后到單位正式報(bào)到后簽訂，就業(yè)協(xié)議書是在校期間簽訂；勞動合同書的主體是勞動者和用人單位，就業(yè)協(xié)議書的主體是學(xué)校、畢業(yè)生和用人單位；勞動合同書主要適用《勞動法》、《勞動合同法》，就業(yè)協(xié)議書主要
2021.10.12 1,029 -
就業(yè)協(xié)議和勞動合同區(qū)別1、內(nèi)容不同 在畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議當(dāng)中，畢業(yè)生的義務(wù)是向用人單位如實(shí)地介紹自己的情況，并按時(shí)到用人單位進(jìn)行報(bào)到。用人單位的義務(wù)是如實(shí)向畢業(yè)生介紹自己的情況，負(fù)責(zé)辦理畢業(yè)生有關(guān)手續(xù)。學(xué)校的義務(wù)則是負(fù)責(zé)完成有關(guān)的派遣工作，畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生分配
2020.04.18 369
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《就業(yè)合同》和《勞動協(xié)議》的區(qū)別
1、勞動合同是勞動權(quán)利義務(wù)的協(xié)議書，是勞動關(guān)系建立的法律形式之一;而一般就業(yè)協(xié)議是暫不具備就業(yè)條件的人員與暫不能正式錄用該人員的單位之間訂立的擬建立勞動法律關(guān)系的協(xié)議，比如在校學(xué)生與將來可能就業(yè)的單位
2022-04-25 15,340 -
《就業(yè)協(xié)議》和《勞動合同》的區(qū)別
《勞動合同法》與《就業(yè)協(xié)議》不同:《就業(yè)協(xié)議》主體有三方，畢業(yè)生、用人單位、高等院校。勞動合同的主體雙方，則是勞動者和用人單位，用人單位和勞動者之間是管理和被管理的關(guān)系。就業(yè)協(xié)議性質(zhì)是普通民事協(xié)議，適
2022-04-18 15,340 -
勞動合同和就業(yè)協(xié)議的區(qū)別
勞動合同書與就業(yè)協(xié)議書的區(qū)別有：勞動合同書是畢業(yè)離校后到單位正式報(bào)到后簽訂，就業(yè)協(xié)議書是在校期間簽訂；勞動合同書的主體是勞動者和用人單位，就業(yè)協(xié)議書的主體是學(xué)校、畢業(yè)生和用人單位；勞動合同書主要適用《
2021-12-15 15,340 -
就業(yè)協(xié)議和勞動合同的區(qū)別
就業(yè)協(xié)議和勞動合同有著本質(zhì)的區(qū)別。就業(yè)協(xié)議是針對在校學(xué)生設(shè)計(jì)的，由學(xué)校、用人單位和學(xué)生三方共同簽署后才能生效的協(xié)議。而勞動合同是學(xué)生畢業(yè)之后作為勞動者個(gè)體與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)
2022-02-14 15,340
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勞動合同和就業(yè)協(xié)議的區(qū)別勞動合同和就業(yè)協(xié)議，一般有以下的三個(gè)的區(qū)別，具體如下： 1、就業(yè)協(xié)議屬于三方協(xié)議，和勞動合同的作用基本相同； 2、就業(yè)協(xié)議比勞動合同多一種功能，即學(xué)校統(tǒng)計(jì)就業(yè)率的作用； 3、就業(yè)協(xié)議需要對勞動合同法的規(guī)定對勞動者勞動時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等進(jìn)行約
7,933 2022.04.17 -
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勞動協(xié)議和勞動合同的區(qū)別勞動協(xié)議和勞動合同的區(qū)別有兩點(diǎn)，分別為法律依據(jù)以及法律性質(zhì)這兩方面。具體而言，主要體現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：1、勞動合同有明確的法律依據(jù)?！秳趧雍贤ā返诙l規(guī)定了，用人單位與勞動者訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用《勞動合同法》?！秳?/p>
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三方協(xié)議和勞動合同的區(qū)別今天和大家分享一下三方協(xié)議和勞動合同的區(qū)別 三方協(xié)議和勞動合同主要有下面幾點(diǎn)區(qū)別： 第一，兩者簽訂主體不一樣。三方協(xié)議的簽訂主體主要包括學(xué)校、畢業(yè)生和用人單位。而勞動合同的主體只包括勞動者和用人單位兩方； 第二，兩者簽訂時(shí)間不同。三方協(xié)議主
7,298 2022.04.15
