職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是多少
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城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn): 企業(yè)職工的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)和職工共同繳納,個(gè)體參保人員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由本人繳納。 (一)企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),按全部職工繳費(fèi)工資總和作為繳費(fèi)基數(shù),繳費(fèi)比例為20%; (二)職工個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),按本人上月工資作為繳費(fèi)基數(shù),繳費(fèi)比例為8%。職工本人工資按國家統(tǒng)計(jì)部門規(guī)定的列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目確定。職工本人上月工資超過上一年在崗職工月平均工資300%的部分,不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)。職工本人上月工資低于上一年在崗職工月平均工資60%的,按60%計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)。
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企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按照當(dāng)?shù)氐纳绫>肿钚碌纳绫;鶖?shù)按比例繳納,一般企業(yè)為員工繳納13%,而個(gè)人繳納其余的8%,累計(jì)高達(dá)21%的繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。每個(gè)地方的政策不同,社?;鶖?shù)有所區(qū)別,建議咨詢當(dāng)?shù)氐纳绫>?,或者撥?2333進(jìn)行咨詢。
企業(yè)為職工買社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)是按照當(dāng)?shù)氐纳绫>肿钚碌纳绫;鶖?shù)按比例繳納的。每個(gè)地方的政策不同,社?;鶖?shù)有所區(qū)別,建議咨詢當(dāng)?shù)氐纳绫>?,或者撥?2333進(jìn)行咨詢。 1、繳費(fèi)基數(shù)是繳費(fèi)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的一個(gè)參數(shù),根據(jù)參保人上一年度月均收入結(jié)合當(dāng)?shù)厣舷孪薮_定。個(gè)人繳費(fèi)金額=繳費(fèi)基數(shù)*繳費(fèi)比例,目前職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比例為8%、醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比例2%、失業(yè)保險(xiǎn)1%,自己繳費(fèi)基數(shù)為 2156,自己每月社保個(gè)人繳費(fèi)金額=2156*11%=237.16。 2、自己離職后未就業(yè)的話,可以參加靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn),屆養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)個(gè)人繳費(fèi)比例為20%,以2156作為基數(shù)的話養(yǎng)老保險(xiǎn)月繳費(fèi)額=431.20。 3、養(yǎng)老金沒法估算的。養(yǎng)老金計(jì)算涉及到了參保人繳費(fèi)時(shí)長、歷年繳費(fèi)基數(shù)、當(dāng)?shù)貧v年社平工資等因素,今后的繳費(fèi)基數(shù)、當(dāng)?shù)亟窈笊缙焦べY都是沒法預(yù)估的。
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養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是多少
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納與三個(gè)因素相關(guān),一是繳費(fèi)基數(shù),二是繳費(fèi)比例,三是繳費(fèi)年限。繳費(fèi)基數(shù)由當(dāng)?shù)乩U費(fèi)基數(shù)確定,一般參照職工上年度12個(gè)月工資性收入的平均標(biāo)準(zhǔn)確定,最低繳費(fèi)基數(shù)為上年全市職工平均工資的60%,最高數(shù)繳費(fèi)基數(shù)為上年全市職工平均工資的300%
2021.03.24 1,155 -
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是多少
養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)指的是計(jì)算現(xiàn)在應(yīng)當(dāng)交納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)比例的基數(shù)。養(yǎng)老保險(xiǎn),全稱社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn),是國家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī),為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限,或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種
2020.01.09 211 -
職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)
企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)按照下列規(guī)定繳納: (一)用人單位按照職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和的百分之二十繳納,由用人單位開戶銀行按月優(yōu)先代為扣繳。 (二)職工按照本人工資的百分之八繳納,由所在單位按月在職工工資中代為扣繳。 (三)職工本人工資低于本市上
2020.09.05 932
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企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是多少
企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按照當(dāng)?shù)氐纳绫>肿钚碌纳绫;鶖?shù)按比例繳納,一般企業(yè)為員工繳納13%,而個(gè)人繳納其余的8%,累計(jì)高達(dá)21%的繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。每個(gè)地方的政策不同,社?;鶖?shù)有所區(qū)別,建議咨詢當(dāng)?shù)氐纳绫?/p>
2021-12-27 15,340 -
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是多少?
繳費(fèi)比例分為企業(yè)保險(xiǎn)和個(gè)體勞動(dòng)者保險(xiǎn)兩類:(1)各類企業(yè)按職工工資總額的20%繳費(fèi),職工按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的7%繳費(fèi)(2003年為7%,兩年增加一個(gè)百分點(diǎn),最終達(dá)到8%)。員工應(yīng)繳部分由企業(yè)代扣代繳。(二
2021-11-15 15,340 -
城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是多少?
1、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)各類企業(yè)按職工繳費(fèi)工資總額20%繳費(fèi),職工按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)7%繳費(fèi)(2003年為7%,兩年內(nèi)增加一個(gè)百分點(diǎn),最終達(dá)到8%)。員工應(yīng)繳部分由企業(yè)代扣代繳。2、靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳
2021-12-30 15,340 -
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是多少
養(yǎng)老保險(xiǎn)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。原先的養(yǎng)老保險(xiǎn)老政策是個(gè)人繳費(fèi)全部和單位繳費(fèi)的3%計(jì)入個(gè)人養(yǎng)老帳戶,單位繳納的19%劃轉(zhuǎn)為社會(huì)統(tǒng)籌,而新政策將單位繳費(fèi)的3%也劃入社會(huì)統(tǒng)籌用來解決養(yǎng)
2022-04-11 15,340
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00:58
養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)的規(guī)定如下: 1、用人單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)和比例:由用人單位按照上年度月工資總額的20%來為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定; 2、職工個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)和比例:職工按照本人繳費(fèi)
13,677 2022.05.11 -
01:08
職工社保繳費(fèi)基數(shù)是什么意思職工社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)是指的職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)。社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)是按照職工上一年度的所有工資性收入所得的月均金額來進(jìn)行計(jì)算的。如果職工的工資收入
2,634 2022.04.17 -
01:04
職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)比例職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)比例如下:職工個(gè)人以國家規(guī)定的本人工資收入作為繳費(fèi)基數(shù),繳費(fèi)比例8%,記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。其中本人工資收入低于,本省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資60%的,按本省平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù);高于本省平均工資300%的
1,746 2022.04.25