工作崗位員工出現(xiàn)腦溢血如何維權(quán)
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申請工傷認(rèn)定。 工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)： 工傷保險條例規(guī)定，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。對該條款規(guī)定“視同工傷”的情形不宜作擴(kuò)大理解，應(yīng)主要包括：（一）職工在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡；（二）職工在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病，且情況緊急，直接送往醫(yī)院搶救并在48小時內(nèi)死亡；（三）職工在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病，且情況緊急，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)當(dāng)場搶救后在48小時內(nèi)死亡。對“48小時內(nèi)”的時間計算，應(yīng)從醫(yī)療機(jī)構(gòu)的初次搶救時間開始計算較為合理，而醫(yī)療機(jī)構(gòu)的初次搶救應(yīng)當(dāng)包括當(dāng)場、在急救車內(nèi)的急救或診斷。 辦理條件： 用人單位應(yīng)當(dāng)在職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病后的第一個工作日，通知統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門及其參保的社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，并自事故傷害發(fā)生之日或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 辦理材料： 1、工傷認(rèn)定申請表; 2、用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料; 3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書); 4、身份證明材料(二代身份證或戶口本)。 辦理流程： 1、電話申報 用人單位應(yīng)當(dāng)在職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病后的第一個工作日，通過電話向市人力資源和社會保障局或市社會保險基金管理中心進(jìn)行電話申報。 2、書面申請 申請人攜帶申請材料到市人力資源和社會保障局提出書面工傷認(rèn)定申請。 3、審核材料 社保部門對申請人的材料進(jìn)行審核，如工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。 4、認(rèn)定申請 社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起十五日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。
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工作中突發(fā)腦溢血不應(yīng)該算作是工傷。但根據(jù)勞動法、勞動合同法、《企業(yè)職工患病或非因公負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》，可以享受非因公負(fù)傷醫(yī)療待遇。如果單位未給其購買醫(yī)療保險，則需在社保范圍承擔(dān)相應(yīng)醫(yī)療費(fèi)用。
工作時間突發(fā)腦溢血不一定算工傷，要看是否搶救無效死亡，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的算工傷。職工有下列情形之一的，視同工傷：在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
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工作中突發(fā)腦出血如何維權(quán)，算工傷嗎“工傷”顧名思義系工作傷害，即所受到的傷害與履行工作存在密切的聯(lián)系。根據(jù)國務(wù)院《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)行認(rèn)定為工傷或視同工傷的情形一般為在工作時間、工作場所，因工作原因受到事故傷害或患職業(yè)病，概括地說，就是必須滿足“三工”原則。在上班
2020.09.19 309 -
腦溢血工傷在單位腦溢血一般不算工傷，具體需結(jié)合工作單位、工作性質(zhì)、以及工傷認(rèn)定的時效性綜合分析。如腦溢血的發(fā)作是所工作的性質(zhì)導(dǎo)致的傷害引起的出血則可以認(rèn)定為工傷；腦溢血突發(fā)死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的也可以視作工傷。
2020.08.24 345 -
工作中腦溢血算工傷嗎在單位腦溢血是否算工傷，要根據(jù)具體情況確定，工作期間，因自身疾病導(dǎo)致的傷害，不是工傷。但如果是職業(yè)病或者受到職業(yè)病危害而導(dǎo)致的，應(yīng)當(dāng)屬于工傷。
2020.06.12 189
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職工在工作崗位突發(fā)腦溢血，在工作崗位突發(fā)腦溢血，是否屬于過勞死
首先，“過勞死”是一個非常復(fù)雜的社會問題，涉及十幾個研究學(xué)科，對于“過勞死”的認(rèn)定判斷標(biāo)準(zhǔn)、醫(yī)學(xué)診斷標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)研究也還在起步階段，認(rèn)定“過勞死”存在一定的技術(shù)障礙。其次，我國尚未明確規(guī)定“過勞死”，法
2022-03-05 15,340 -
工作崗位出現(xiàn)腦出血后遺癥
工傷一般是因工作原因在工作時間和工作地點受到的傷害。
2022-10-28 15,340 -
在工作崗位突發(fā)腦溢血算工傷嗎
根據(jù)《工傷保險條例》第十五條規(guī)定職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（
2022-02-06 15,340 -
在工作崗位突發(fā)腦溢血算工傷嗎？
職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；(二)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的； (三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因
2022-04-10 15,340
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00:56
拖欠工程款如何維權(quán)拖欠工程款維權(quán)方法如下： 1、申請訴前保全財產(chǎn)，迫使對方主動和解。申請訴前財產(chǎn)保全不僅僅可以防止債務(wù)人逃避債務(wù)，轉(zhuǎn)移財產(chǎn)，也可以迫使債務(wù)人主動和解，可以在短時間內(nèi)追回債務(wù)； 2、債權(quán)人可以向法院提起訴訟。民事訴訟是指法院，當(dāng)事人和其他訴訟參
815 2023.01.04 -
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用工單位辭退員工如何補(bǔ)償用人單位辭退職工需要給職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。具體要賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。賠償金一般是以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的二倍來計算。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)摹０凑障嚓P(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作
1,754 2022.06.15 -
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單位如何調(diào)員工社?；鶖?shù)單位調(diào)員工社保基數(shù)流程如下： 1、申請調(diào)高繳費(fèi)基數(shù)的，可以通過登錄所在地人力資源和社會保障自助經(jīng)辦系統(tǒng)自行申報； 2、申請調(diào)低繳費(fèi)基數(shù)的，需要攜帶調(diào)整時段中各相應(yīng)年度個人實際收入憑證原件及復(fù)印件，至參保所在地的社保分中心柜面申請調(diào)整。 根據(jù)
12,641 2022.04.18
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