勞動關系雙方必須依法參加社會保險嗎？
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勞動者與用人單位建立勞動關系后，雙方必須依照法律的規(guī)定參加社會保險，在各自的范圍內(nèi)履行繳費義務?！吨腥A人民共和國社會保險法》第五十八條規(guī)定，用人單位應當自用工之日起30日內(nèi)為其職工向社保經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記?？梢?，為勞動者進行社會保險登記開戶，依法繳納社會保險費，既是用人單位對勞動者所承擔的勞動合同的義務，更是法律規(guī)定的強行性義務。同時勞動者也應提供材料配合用人單位辦理社會保險開戶手續(xù)或者轉移接續(xù)手續(xù)，并承擔社會保險費中的個人繳費部分?！秳趧雍贤ā返谌藯l規(guī)定，未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者以此為由解除勞動合同的，用人單位應支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)挠嬎隳晗迲?008年 1月1日起計算。依據(jù)誰主張誰舉證的原則，勞動者需舉證證明用人單位未依法為自己繳納社會保險費的事實存在以及自己以此為由向用人單位提出解除勞動合同。因此在勞動關系解除的過程中，勞動者要履行告知程序，向用人單位告知解除的原因并將解除的意思表示有效送達至用人單位。只有解除勞動關系與用人單位未依法繳納社保費之間具有因果關系時，勞動者才可以主張基于此解除勞動合同的經(jīng)濟補償。
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職工必須依法參加工傷保險。工傷保險是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。
職工必須依法參加工傷保險。工傷保險是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。
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(一) 依法參加工傷社會保險職工必須依法參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。工傷保險是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。
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2020.05.23 174
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勞動者與用人單位建立勞動關系，雙方必須依法繳納社會保險
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2022-04-09 15,340 -
用人單位和勞動者必須依法參加社會保險費
用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。 參考： 《中華人民共和國勞動法》第72條規(guī)定：用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。這里的用人單位和勞動者主要是指我國境內(nèi)的企業(yè)
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