勞動(dòng)合同簽訂后公司未續(xù)簽怎么辦
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有兩種可能:1、你與單位連續(xù)簽訂兩年固定合同的，可以要求簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同；2、如果單位不拿出第二年的合同，（如果你還想在這個(gè)單位工作，這里因超過一年沒簽勞動(dòng)合同，您仍可以請(qǐng)求與單位的無固定期限勞動(dòng)合同成立），也可以解除合同，你可要求單位支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資，要求單位每工作滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。
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公司未簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以要求單位簽訂勞動(dòng)合同。若單位不簽訂的，可以提起勞動(dòng)仲裁要求單位支付雙倍工資。
公司沒有續(xù)簽勞動(dòng)合同，除公司維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，而勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的以外，不續(xù)簽的，公司需要按勞動(dòng)者在公司的工作年限給予其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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公司未續(xù)簽勞動(dòng)合同怎么辦？未續(xù)簽勞動(dòng)合同公司應(yīng)當(dāng)支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付。勞動(dòng)合同到期公司維持或者提高待遇要求續(xù)簽，員工拒絕的，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.07.06 123 -
員工與公司簽訂勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽怎么辦如果公司不續(xù)簽合同，只有在一種情況下無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：公司維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂，終止勞動(dòng)合同的，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。否則即使是員工不續(xù)簽勞動(dòng)合同，公司依然要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付方式：每滿一年支付
2020.01.15 198 -
未續(xù)訂勞動(dòng)合同怎么辦怎樣續(xù)簽勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同到期后，仍然在該公司工作?？梢匀フ胰肆Y源部或辦公室管人事的專員續(xù)簽勞動(dòng)合同。企業(yè)與勞動(dòng)者可以協(xié)商勞動(dòng)合同的條款。
2020.02.04 186
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簽訂勞動(dòng)合同后公司不續(xù)簽怎么辦
因此，要是實(shí)際中自己跟公司簽的勞動(dòng)合同已經(jīng)到期了，但是公司還不及時(shí)續(xù)簽，那么此時(shí)自己是可以主動(dòng)要求公司續(xù)簽的，要是公司不同意支付補(bǔ)償金以及兩倍賠償金，可以在跟公司協(xié)商協(xié)商。若實(shí)在協(xié)商不下去的，建議就是
2022-04-22 15,340 -
勞動(dòng)合同簽訂后未續(xù)簽
你可以要求第二個(gè)單位從2008年2月起支付未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資至12月，同時(shí)單位超過1年未與你簽訂書面勞動(dòng)合同就視為已與你簽訂了元固定期限的勞動(dòng)合同，如果你以單位未與你簽訂書面勞動(dòng)合同為由提出
2022-01-07 15,340 -
勞動(dòng)合同簽訂后公司不續(xù)簽該怎么辦
你仔細(xì)回去看一下，讀一下《勞動(dòng)合同法》第十四條的規(guī)定，不可能出現(xiàn)黃律師所擔(dān)心的情況，如果你單位明確在2007年12月31日告知不再續(xù)簽勞動(dòng)合同，因?yàn)槟阍谠搯挝灰呀?jīng)工作滿10年，只要你提出要求訂立勞動(dòng)合
2022-03-16 15,340 -
公司未簽訂勞動(dòng)合同簽的勞動(dòng)合同后果
對(duì)單位： 1、雙倍工資的懲罰 如果用人單位超過1個(gè)月不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，則用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者兩倍的工資。 2、認(rèn)定無固定期限合同關(guān)系成立 如果用人單位自用工之日超過一年沒有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同
2023-06-11 15,340
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公司未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同有什么后果今天和大家分享一下公司未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同有什么后果 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)的規(guī)定，勞動(dòng)者在公司上班期間，公司如果沒有與勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同，則公司自用工當(dāng)日起，超過一個(gè)月不滿一年沒有和勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同的，公司應(yīng)該向勞動(dòng)者支付
3,661 2022.04.17 -
01:12
企業(yè)未簽訂勞動(dòng)合同怎么辦根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，公司應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者訂立書面的勞動(dòng)合同，公司自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。而針對(duì)公司的不法行為，勞動(dòng)者可以采取的方式包括： 1、勞動(dòng)者
1,041 2022.06.15 -
00:52
公司不給簽勞動(dòng)合同怎么辦用人單位不簽勞動(dòng)合同的辦法：1、勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動(dòng)合同；2、超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以請(qǐng)求用人單位每月支付二倍的工資；3、超過一年未訂立的，視為訂立無固定期限勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日
4,970 2022.05.11
