沒(méi)簽合同受傷賠償了怎么賠
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
如果沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，出現(xiàn)工傷的，受傷職工仍可以按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒(méi)有為職工繳納工傷保險(xiǎn)的，則應(yīng)由用人單位承擔(dān)或賠償全部的工傷待遇。 如果用人單位與職工沒(méi)有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的，并不影響勞動(dòng)關(guān)系的成立，也就是說(shuō)雙方存在事實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系，職工因工作原因受傷的，仍屬于工傷，可以要求工傷待遇。 在處理工傷時(shí)，應(yīng)該在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向勞動(dòng)保障部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定工傷并治療終結(jié)后再申請(qǐng)傷殘鑒定，之后再根據(jù)鑒定的傷殘等級(jí)等情況確定具體的工傷賠償金額。 對(duì)于賠償金額，如果與用人單位協(xié)商不成的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
沒(méi)簽合同受傷的話，也是參照簽訂合同的勞動(dòng)者來(lái)進(jìn)行賠償?shù)?。具體而言，如果屬于工傷的，那么就按照工傷標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償，但是要先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
一、沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同受傷有權(quán)要求原單位支付雙倍的工資進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 二、同時(shí)沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，就表明可能單位在逃避給員工繳納工傷保險(xiǎn)，如果是這種情況，所有的工傷賠償都應(yīng)該是由原單位自行承擔(dān)。包括住院治療所需醫(yī)療費(fèi)用、陪人費(fèi)、生活費(fèi)、交通費(fèi)等。
-
沒(méi)簽勞動(dòng)合同受了工傷怎么賠償沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同出現(xiàn)工傷的，只要有證據(jù)證明用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系，受傷職工可以按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定要求工傷待遇。以下證據(jù)證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系：勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招用記錄；用人單位發(fā)放的能夠證明身份的證件；考勤記錄；其他。
2020.03.11 221 -
沒(méi)簽勞動(dòng)合同受傷了怎么申請(qǐng)賠償沒(méi)有簽定勞動(dòng)合同受傷的索賠方法：可先向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求確認(rèn)雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，在收到確認(rèn)裁決時(shí)，可向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，享受工傷保險(xiǎn)待遇。
2020.12.10 120 -
單位沒(méi)簽合同受傷怎么賠償未簽勞動(dòng)合同受傷還是按工傷賠償來(lái)。還有就是未簽勞動(dòng)合同，企業(yè)是需要給員工2倍工資的。因工作原因受到事故傷害，依法享有工傷保險(xiǎn)待遇。 工傷賠償包括傷殘補(bǔ)助金，醫(yī)療補(bǔ)助金、就業(yè)補(bǔ)助金三大金，同時(shí)還包括交通費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)，伙食補(bǔ)助費(fèi)，住宿費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、
2020.07.16 134
-
沒(méi)簽合同受傷了怎么賠償
在工作時(shí)間，因工作原因受傷應(yīng)當(dāng)屬于工傷，如果公司不申請(qǐng)工傷，勞動(dòng)者可以自發(fā)生工傷之日起一年月申請(qǐng)工傷認(rèn)定，還可以申請(qǐng)停工留薪期及傷殘等級(jí)。在停工留薪期內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)按照原來(lái)工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。構(gòu)成傷殘
2022-01-19 15,340 -
沒(méi)簽合同受傷了, 怎么賠償
如果沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，出現(xiàn)工傷的，受傷職工仍可以按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒(méi)有為職工繳納工傷保險(xiǎn)的，則應(yīng)由用人單位承擔(dān)或賠償全部的工傷待遇。 如果用人單位與職工沒(méi)有簽訂書(shū)面勞動(dòng)
2022-04-27 15,340 -
合同沒(méi)簽合同受傷了怎么賠償
如果沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，出現(xiàn)工傷的，受傷職工仍可以按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒(méi)有為職工繳納工傷保險(xiǎn)的，則應(yīng)由用人單位承擔(dān)或賠償全部的工傷待遇。 如果用人單位與職工沒(méi)有簽訂書(shū)面勞動(dòng)
2022-05-05 15,340 -
受傷了沒(méi)有簽合同怎么賠償
只有被確認(rèn)為勞動(dòng)關(guān)系或是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系后,才有可能被認(rèn)定為工傷,如果是雇傭關(guān)系,直接適用民法通則及最高人民法院關(guān)于人身?yè)p害賠償?shù)南嚓P(guān)司法解釋.要想認(rèn)定工傷,要向勞動(dòng)部門(mén)進(jìn)行申報(bào),如果申報(bào)后被確認(rèn)為了工傷
2022-10-09 15,340
-
01:05
沒(méi)簽勞動(dòng)合同受工傷怎么賠償沒(méi)簽勞動(dòng)合同受工傷的，應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)工傷醫(yī)療費(fèi)用。單位未繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)；應(yīng)要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定；住院治療所需的醫(yī)療費(fèi)用、陪護(hù)費(fèi)、生活費(fèi)等都應(yīng)由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,895 2022.04.17 -
00:47
沒(méi)簽合同被辭退了怎么賠償沒(méi)簽合同被辭退了的賠償標(biāo)準(zhǔn)是：按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)從第二個(gè)月起支付雙倍工資，補(bǔ)交社保，解除勞動(dòng)關(guān)系用人
3,867 2022.05.18 -
00:53
未簽勞動(dòng)合同員工受傷怎么賠償未簽勞動(dòng)合同員工受傷需要按照工傷賠償來(lái)進(jìn)行賠償。未簽勞動(dòng)合同，企業(yè)是需要賠償給員工雙倍工資；若是單位未繳納工傷保險(xiǎn)的，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位來(lái)承擔(dān)；受傷以后應(yīng)當(dāng)要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定；住院治療所需的醫(yī)療費(fèi)用、陪護(hù)費(fèi)、生活費(fèi)
2,069 2022.05.11
