工資每個(gè)月幾號(hào)發(fā)
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涉及情況很多，需要具體情況具體分析。例如，1、一般工資的發(fā)放日，在勞動(dòng)合同書(shū)上都有約定。這個(gè)月的工資，在下個(gè)月的20日前發(fā)放，這個(gè)情況比較普遍。根據(jù)工資支付條例，不能超過(guò)一個(gè)周期，也可以理解為，月工資不能超過(guò)一個(gè)月。 2、一般的工資，多會(huì)分成幾個(gè)部分，如基本工資、津貼、伙食補(bǔ)貼、燃?xì)庋a(bǔ)貼、交通費(fèi)補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼（或具體計(jì)算加班時(shí)間給予加班費(fèi)）等等，比較正常。 3、單位應(yīng)該在通過(guò)銀行發(fā)放工資的同時(shí)，給員工工資條，以明確工資的分項(xiàng)與構(gòu)成，防止差錯(cuò)，這也是員工的知情權(quán)。用人單位違法支付工資的，勞動(dòng)者可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁討薪
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對(duì)發(fā)工資的時(shí)間沒(méi)有限制，一般發(fā)工資的時(shí)間是月底或者下一個(gè)月的15號(hào)之前。合法的“工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。
用人單位應(yīng)按約定的日期支付工資，每月至少支付一次。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。用人單位發(fā)放工資應(yīng)該給付工資憑證，嚴(yán)格防止用人單位做假工資單，存折上一部分，現(xiàn)金一部分，以此少繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，少支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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退休工資每月幾號(hào)發(fā)不是固定的，退休金每月十號(hào)左右發(fā)放，退休人員養(yǎng)老金從勞動(dòng)保障行政部門審批退休的次月起開(kāi)始領(lǐng)取。
2020.01.16 602 -
國(guó)家規(guī)定每個(gè)月幾號(hào)發(fā)工資勞動(dòng)法并沒(méi)有規(guī)定公司每個(gè)月幾號(hào)發(fā)工資，但勞動(dòng)法中規(guī)定了工資應(yīng)該按月支付給勞動(dòng)者本人。
2020.07.02 1,093 -
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每個(gè)月幾號(hào)發(fā)工資
你們單位是規(guī)定每月幾號(hào)發(fā)工資呢有沒(méi)有簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同呢？單位沒(méi)有按時(shí)發(fā)工資，您可以向勞動(dòng)局投訴，勞動(dòng)局一般會(huì)通知老板去調(diào)解，但是在執(zhí)行力度上可能有所欠缺；或者您也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，以單位拖欠工資為由
2022-03-20 15,340 -
公司每個(gè)月幾號(hào)發(fā)工資，每月最晚幾號(hào)發(fā)，
1.如果你簽定的有勞動(dòng)合同，則按照勞動(dòng)合同上規(guī)定的工資日計(jì)算，拖欠一天都是違反勞動(dòng)法的行為； 2.如果沒(méi)簽定勞動(dòng)合同，則按照公司每月的財(cái)務(wù)日計(jì)算，比如說(shuō)通常都是每月15號(hào)發(fā)工資，則15號(hào)為發(fā)工資日；
2022-01-29 15,340 -
工資每個(gè)月幾號(hào)發(fā)放
涉及情況很多，需要具體情況具體分析。例如，1、一般工資的發(fā)放日，在勞動(dòng)合同書(shū)上都有約定。這個(gè)月的工資，在下個(gè)月的20日前發(fā)放，這個(gè)情況比較普遍。根據(jù)工資支付條例，不能超過(guò)一個(gè)周期，也可以理解為，月工資
2022-04-03 15,340 -
公司每個(gè)月幾號(hào)發(fā)工資
根據(jù)《工資支付暫行條例》第七條工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。用人單位
2022-01-27 15,340
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01:13
江蘇退休工資每月幾號(hào)發(fā)放江蘇省已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌，并且從2021年1月開(kāi)始，企業(yè)離退休人員的基本養(yǎng)老金發(fā)放時(shí)間統(tǒng)一調(diào)整為每月的15號(hào)，如果有節(jié)假日的話，發(fā)放時(shí)間會(huì)提前。例如春節(jié)假期，江蘇省養(yǎng)老金的發(fā)放時(shí)間就提前到了2月8日。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，養(yǎng)老金在
8,398 2022.05.11 -
00:46
每個(gè)月的社保是幾號(hào)交社保一般會(huì)在每個(gè)月的二十號(hào)左右從公司扣除。公司應(yīng)當(dāng)在該日期之前及時(shí)申報(bào)本公司的繳費(fèi)數(shù)額，并核對(duì)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)申報(bào)數(shù)據(jù)的處理情況。如果數(shù)據(jù)無(wú)誤的，一般二十號(hào)左右就會(huì)從公司的社保專戶中扣除。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳
7,390 2022.04.17 -
00:49
交社保是每個(gè)月的幾號(hào)交交社保是每個(gè)月5號(hào)到15號(hào)之間交社保。對(duì)于單位社保來(lái)說(shuō)，采用網(wǎng)上申報(bào)及自助繳費(fèi)，正常情況下，社保局會(huì)在每個(gè)月的19號(hào)鎖定對(duì)應(yīng)公司社保臺(tái)賬。也就是以19號(hào)為分界點(diǎn)。19號(hào)前交納當(dāng)月的社保費(fèi)，19號(hào)之后只能辦理下個(gè)月的社保。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用
15,072 2022.05.11
