辭職要多久才能走啊
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如懷孕職工與用人單位協(xié)商一致的，辦理完交接手續(xù)后就可以離職；如勞動者單方要求離職的，應當提前三十日書面通知用人單位，才可以解除勞動合同。
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辭快工要多久才能走辭快工是立馬可以走，屬于勞動者違法解除勞動關系，具體扣多少工資，取決于給用人單位造成的損失，勞動者違反法律規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
2020.01.10 706 -
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實習生要多久才能辭職如果是一般的辭職，試用期內(nèi)的實習員工只需要提前三天通知用人單位即可。例外的，如果說辭職的原因是單位存在違反勞動法規(guī)范所規(guī)定的侵害勞動者權利的行為，那么不論是不是在實習期內(nèi)辭職，都可以不用提前通知單位。
2020.05.10 959
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辭職要多久才能走
在試用期內(nèi)，你提前3天書面形式提出離職就可以，若過了試用期，你提前30天以書面形式就行了。公司應在員工離職后三個工作日內(nèi)結清工資，你可以要求公司在三個工作日內(nèi)結清你的全部工資，提前離職或自動離職，公司
2022-03-19 15,340 -
上班辭職要多久才能走
在試用期內(nèi)，你提前3天書面形式提出離職就可以，若過了試用期，你提前30天以書面形式就行了。公司應在員工離職后三個工作日內(nèi)結清工資，你可以要求公司在三個工作日內(nèi)結清你的全部工資，提前離職或自動離職，公司
2022-03-19 15,340 -
試用期辭職要多久才能走
依據(jù)勞動合同法第37條規(guī)定：“勞動者在試用期內(nèi)提前三天通知用人單位，可以解除勞動合同”所以試用期辭職必須三天后才能離職?！秳趧雍贤ā返诙畻l規(guī)定：“勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工
2022-02-05 15,340 -
辭職報告要交多久才能走人
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。許多人寫辭職申請，如為申請，則有請示、協(xié)商的意思。但正確的書寫應為辭職通知，或者辭職信，則起到通知作用。除非勞動者本身有協(xié)商的表示，才牽涉單位
2022-04-03 15,340
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00:58
起訴后要多久才能開庭民事案件法院受理立案以后，一般也要分簡易程序還是普通程序。 簡易程序一般一個月內(nèi)要開庭。如果是普通程序的案件，不公告的一般兩個月之內(nèi)要開庭。如果要發(fā)公告送達起訴書副本傳票的，一般是三個多月，到四個月之間要開庭。 《民事訴訟法》第一百六十一條
4,152 2022.04.15 -
00:58
離職多久才能申請失業(yè)補助金離職申請失業(yè)補助金的時間，法律沒有作出限制性規(guī)定。失業(yè)保險繳費滿一年以上即可領取失業(yè)金。失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業(yè)保險金的期限最長為12個月。 根據(jù)相關法律規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工失業(yè)后，應
13,188 2022.05.11 -
01:58
起訴離婚要多久才能離掉如果一方起訴時，有充分證據(jù)證明存在法定應當準予離婚的情形，或者有充分證據(jù)證明雙方感情確已破裂，則一審法院將判決準予雙方離婚。如果對方不上訴，則一審判決生效。法院第一審普通程序的審判期限為6個月，也就是說，在這種情況下，起訴離婚后半年可以離婚
1,503 2022.04.17
