工傷6個月病假工資
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職工患病或非因工負傷時，停工治療在六個月以內(nèi)的病假工資為： （一）連續(xù)工齡不滿十年的，按本人企業(yè)工資的65%發(fā)給； （二）連續(xù)工齡滿十年不滿二十年的，按本人企業(yè)工資的75%發(fā)給； （三）連續(xù)工齡滿二十年不滿三十年的，按本人企業(yè)工資級的85%發(fā)給。 職工病休停工治療在六個月以上的疾病救濟費為： （一）連續(xù)工齡不滿十年的，按本人企業(yè)工資的60%發(fā)給； （二）連續(xù)工齡滿十年不滿二十年的，按本人企業(yè)工資的65%發(fā)給； （三）連續(xù)工齡滿二十年滿三十年的，按本人企業(yè)工資的70%發(fā)給。
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對于員工“短期病假”，企業(yè)應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付病假工資：如果連續(xù)工作年齡不足兩年，則應(yīng)支付該人工資的60%;如果連續(xù)工作年齡小于三年，則根據(jù)該人的70%的工資計發(fā);工作不到不到四年，則按照80%的工資計發(fā);連續(xù)工作四年到六年;則根據(jù)工人80%的工資計發(fā);連續(xù)工作六年到八年，則根據(jù)該人工資的90%計發(fā);對于8歲及以上的工作年齡，他的工資應(yīng)該根據(jù)本人工資100%計發(fā)。
首先女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)檢，工資應(yīng)按出勤發(fā)放，不能以病假、事假、曠工處理; 其次產(chǎn)假期間工資由生育津貼發(fā)放，生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分是需企業(yè)補足的; 陪產(chǎn)假工資按照員工正常出勤支付，社保中心暫無明確規(guī)定由社?；鹬Ц?，目前由企業(yè)承擔(dān)。
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職工病假超過6個月期間的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)職工患病，醫(yī)療期內(nèi)停工治療在6個月以上的，其病假工資按本人年齡及本人的平時工資百分比發(fā)放。
2020.01.08 796 -
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請病假一個月工資工資怎么算？職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。
2020.07.22 332
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工傷超過6個月病假工資怎么發(fā)
1、根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 2、病假工資可按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放。
2022-08-23 15,340 -
6個月病假工資怎么算
具體計算方式為： 職工患病休假在六個月內(nèi)的疾病休假工資計算： 連續(xù)工齡＜2年者：病假日工資按職工日平均工資的60％計發(fā)； 連續(xù)工齡≥2年且＜4年者，病假日工資按職工日平均工資的70％計發(fā)； 連續(xù)工齡≥
2022-03-12 15,340 -
請病假6個月工資怎么算
當(dāng)事人的問題不是很明確，請病假6個月的工資如何支付，應(yīng)該根據(jù)當(dāng)事人的工齡來判斷： (1)職工疾病或非因工負傷連續(xù)休假在6個月以內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付疾病休假工資：①連續(xù)工齡不滿2年的，按本人工資的
2022-03-10 15,340 -
一個月病假6天要扣工資嗎
要看你公司的章程。 根據(jù)《關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見》（勞部發(fā)[1995]309號） 59、職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救
2022-07-23 15,340
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職工請病假工資怎么算職工請病假工資計算的規(guī)定如下：根據(jù)法律的規(guī)定，職工因病或者非因公負傷連續(xù)休假在六個月以內(nèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)向員工支付病假期間的工資：連續(xù)工齡不滿兩年的，按本人工資的60%計算；連續(xù)工齡滿兩年不滿四年的，按本人工資的百分之七十計算，
7,666 2022.05.11 -
01:04
員工請病假工資怎么計算員工請病假工資的計算如下： 1、連續(xù)工齡不滿10年的，按本人工資的70%發(fā)給； 2、連續(xù)工齡滿10年不滿20年的，按本人工資的80%發(fā)給； 3、連續(xù)工齡滿20年不滿30年的，按本人工資的90%發(fā)給； 4、連續(xù)工齡滿30年及其以上的，按本人工
963 2023.01.04 -
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工傷賠償月工資怎么算工傷誤工費賠償，由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過12個月。傷情嚴重或情況特殊，經(jīng)勞動鑒定委員會確認后，最長期間不超過24個月。誤工費具體包括：工資、資金、津貼、課酬等?？陀^存在的差異性，決定了不同的受害人在遭受損害后，其損失的誤工
2,965 2022.04.17
