勞動能力鑒定怎樣確定勞動能力喪失的程度
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
勞動能力鑒定是通過對一個人從事體力工作的能力的鑒定，確定其勞動能力喪失的程度。勞動能力的喪失可分為：（1)部分喪失勞動能力。這種人雖然因傷、病導(dǎo)致身體衰弱、器官功能障礙或肢體殘廢，但仍能從事一些輕微或力所能及的工作。(2)完全喪失勞動能力。這種人因傷、病已經(jīng)不能從事任何強度的工作，甚至連日常生活都需要他人照顧。對勞動能力的鑒定是一項復(fù)雜而困難的工作，它涉及醫(yī)學(xué)，倫理學(xué)等有關(guān)的知識，并依照國家的有關(guān)政策性規(guī)定，是在明確的鑒定標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，綜合分析被鑒定人的病情后做出的。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞動能力鑒定是指職工在發(fā)生工傷后，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。分為1——10級，其中1級最嚴(yán)重的，10級最輕。
勞動能力鑒定是指職工在發(fā)生工傷后，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。分為1——10級，其中1級最嚴(yán)重的，10級最輕。
-
完全喪失勞動能力怎么確定完全喪失勞動能力的確定標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、長期重度呼吸困難； 2、心功能長期在Ⅲ級以上； 3、惡性室性心動過速經(jīng)治療無效； 4、各種難以治愈的嚴(yán)重貧血，經(jīng)治療后血紅蛋白長期低于6克/分升以下(含6克/分升)者； 5、全胃切除或全結(jié)腸切除或小腸切
2020.07.02 503 -
勞動能力鑒定程度是指勞動功能障礙程度勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。即工傷經(jīng)過治愈后，存在殘疾影響勞動能力的，需要進行勞動能力鑒定。
2020.04.10 482 -
怎么鑒定勞動能力是否喪失勞動者可以去市級勞動能力鑒定委員會鑒定是夠喪失勞動能力，這個鑒定委員會不僅負責(zé)工傷等級的鑒定，還負責(zé)因病勞動能力鑒定。勞動能力鑒定是通過對一個從事體力工作的能力的鑒定，確定其勞動能力喪失的程度。勞動能力的喪失可分為：部分喪失勞動能力和完全喪
2020.03.03 915
-
勞動能力鑒定是如何確定勞動能力喪失程度
勞動能力鑒定是通過對一個人從事體力工作的能力的鑒定，確定其勞動能力喪失的程度。勞動能力的喪失可分為：（1)部分喪失勞動能力。這種人雖然因傷、病導(dǎo)致身體衰弱、器官功能障礙或肢體殘廢，但仍能從事一些輕微或
2022-04-25 15,340 -
勞動能力鑒定是怎樣確定勞動能力喪失的程度，可以采取的措施有哪些
勞動能力鑒定是通過對一個人從事體力工作的能力的鑒定，確定其勞動能力喪失的程度。勞動能力的喪失可分為：（1)部分喪失勞動能力。這種人雖然因傷、病導(dǎo)致身體衰弱、器官功能障礙或肢體殘廢，但仍能從事一些輕微或
2022-04-09 15,340 -
勞動能力評定是怎樣確定勞動能力喪失的程度，可以采取的措施有哪些？
勞動能力鑒定是通過對一個人從事體力工作的能力的鑒定，確定其勞動能力喪失的程度。勞動能力的喪失可分為：（1)部分喪失勞動能力。這種人雖然因傷、病導(dǎo)致身體衰弱、器官功能障礙或肢體殘廢，但仍能從事一些輕微或
2022-04-16 15,340 -
勞動能力鑒定時，如何辨別是否喪失勞動能力，確定是否喪失
勞動能力鑒定是通過對一個人從事體力工作的能力的鑒定，確定其勞動能力喪失的程度。勞動能力的喪失可分為：（1)部分喪失勞動能力。這種人雖然因傷、病導(dǎo)致身體衰弱、器官功能障礙或肢體殘廢，但仍能從事一些輕微或
2022-04-26 15,340
-
00:46
沒勞動合同怎樣確定勞動關(guān)系沒勞動合同的，可以通過其他的文件確定勞動關(guān)系。法律明確規(guī)定，用人單位招用勞動者的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位未按照規(guī)定與勞動者簽訂勞動的，可以通過工資支付憑證、繳納各項社會保險費的記錄確定勞動關(guān)系，還可以通過用人單位
2,235 2022.04.17 -
00:56
勞動仲裁地點怎么確定勞動仲裁地點的確定，具體情況如下： 1、仲裁委員會發(fā)現(xiàn)受理的案件不屬于本會管轄時，需要移送有管轄權(quán)的仲裁委員會。仲裁委員會之間由于管轄權(quán)發(fā)生爭議，那么可以讓雙方當(dāng)事人通過協(xié)商的方式解決。協(xié)商不成時，可以讓共同的上級勞動行政主管部門指定管轄；
3,162 2022.05.11 -
01:26
沒有勞動合同工傷鑒定程序怎么走根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，認(rèn)定工傷要求職工和用人單位存在勞動關(guān)系。因此，即使職工和用人單位沒有簽訂勞動合同，但雙方仍存在事實勞動關(guān)系，如果在工作中受傷的，仍屬于工傷。職工可以申請工傷認(rèn)定。由于職工與用人單位沒有簽訂勞動合同，只存在事實上的勞動
2,477 2022.04.17
