什么樣的病可以辦理病退，職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準是什么
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符合《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》一級至四級的都可以辦理病退。標準如下： 以下12種情況之一者可認定為一級工傷或職業(yè)??； （1）極重度智能減退； （2）面部重度毀容，同時伴有表B2中二級傷殘之一者； （3）雙眼無光感或僅有光感但光定位不準者； （4）四肢癱肌力3極或三肢癱肌力2級； （5）重度運動障礙（非肢體癱）； （6）全身重度瘢痕形成，脊柱及四肢大關(guān)節(jié)部分功能喪失； （7）雙肘關(guān)節(jié)以上缺失或功能完全喪失； （8）雙下肢高位缺失及一上肢高位缺失； （9）雙下肢及一上肢瘢痕畸形，功能喪失； （10）小腸切除90%以上； （11）肝節(jié)除后原位肝移植； （12）雙側(cè)腎切除或孤立腎切除術(shù)后，用透析維持或同種腎移植術(shù)后腎功能不全尿毒癥期。
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為了綜合考慮各門類之間的平衡，將殘情級別分為一至十級。最重為第一級，最輕為第十級。你可以參照本標準中相應(yīng)定級原則進行等級評定。
職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定問題：1.職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定的立法現(xiàn)狀：《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》是對工傷的認定標準，中國目前存在的最新的統(tǒng)一標準。工傷是指職工在生產(chǎn)勞動或工作中負傷。傷殘鑒定是全國通用的，傷殘等級一般分為十個等級，它根據(jù)人體受到損害的原因不同，適用不同的鑒定標準，就會有不同的傷殘等級，且計算傷殘賠償金的方法也不同。2.職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定的法律目的：工傷進行鑒定的種類多樣，有勞動能力鑒定、工傷認定等，傷殘鑒定的評定結(jié)論多用來確定民事賠償或刑事附帶民事賠償責任。其目的是為了通過確定傷殘等級索取相應(yīng)的一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等多種種類的補助金數(shù)額。
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工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定工傷是指職工在生產(chǎn)勞動或工作中負傷。傷殘鑒定是全國通用的，致殘程度主要分為一到十級：具體參照《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》全文。
2020.06.08 361 -
工傷職業(yè)病致殘程度鑒定鑒定流程： （1）工傷保險部門根據(jù)申請人提交的材料，開出“收件回執(zhí)”。如材料不齊的，當場或15個工作日內(nèi)開出“補齊材料通知書”。 （2）材料基本收齊后，工傷保險部門向用人單位發(fā)出“事故處理通知書”，核對有關(guān)情況。 （3）收到用人單位書面回復(fù)
2020.10.29 215 -
職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定三級職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定一級符合一下條件屬于重傷一級：a)植物生存狀態(tài)。b)四肢癱(三肢以上肌力3級以下)。c)偏癱、截癱(肌力2級以下)，伴大便、小便失禁。d)非肢體癱的運動障礙(重度)。e)重度智能減退或者器質(zhì)性精神障礙，生活完全不
2020.01.24 201
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工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定有什么標準
勞動部、衛(wèi)生部、中華全國總工會關(guān)于頒發(fā)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準（試行）》的通知 1992年3月9日，勞動部等 《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準（試行）》研究成果，業(yè)經(jīng)鑒定評審?fù)ㄟ^，現(xiàn)予頒發(fā)
2022-03-27 15,340 -
職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準
工傷傷殘等級分為一至十級。最重為第一級，最輕為第十級。對于同一器官或系統(tǒng)多出損傷，或一個以上器官不同部位同時受到損傷者，應(yīng)先對單項傷殘程度進行鑒定。如果幾項傷殘等級不同，以重者定級；如果兩項及以上等級
2022-01-19 15,340 -
職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準是怎樣的
勞動部、衛(wèi)生部、中華全國總工會關(guān)于頒發(fā)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準（試行）》的通知 1992年3月9日，勞動部等 《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準（試行）》研究成果，業(yè)經(jīng)鑒定評審?fù)ㄟ^，現(xiàn)予頒發(fā)
2022-03-27 15,340 -
職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定
職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定問題：1.職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定的立法現(xiàn)狀：《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》是對工傷的認定標準，中國目前存在的最新的統(tǒng)一標準。工傷是指職工在生產(chǎn)勞動或工作中負傷。
2021-12-23 15,340
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職業(yè)病工傷認定程序是什么根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，認定工傷需要提交工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料和醫(yī)療/職業(yè)病診斷證明書，共三類證明材料。其中，工傷認定申請表中要寫明造成工傷的事故發(fā)生的時間、地點和原因等信息，這是申請工傷認定最核心和最重要的材料，
2,341 2022.04.17 -
01:19
辦理病退流程辦理病退的流程為： 1、窗口受理人針對申請人所提交的資料，當場審查是否齊全，如所提交的申請材料齊全的情況人，受理人出具初審意見，并上報復(fù)核； 2、審批人員針對提交的申請材料進行復(fù)核，并作出相關(guān)核準的決定。 辦理病退條件具體有：參加基本養(yǎng)老保
18,235 2022.04.15 -
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職工請病假工資怎么算職工請病假工資計算的規(guī)定如下：根據(jù)法律的規(guī)定，職工因病或者非因公負傷連續(xù)休假在六個月以內(nèi)的，用人單位應(yīng)當按照以下標準向員工支付病假期間的工資：連續(xù)工齡不滿兩年的，按本人工資的60%計算；連續(xù)工齡滿兩年不滿四年的，按本人工資的百分之七十計算，
7,658 2022.05.11
