老板拖欠工資沒(méi)有證據(jù)怎么辦勞動(dòng)局投訴
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投訴老板拖欠工資需要的證據(jù)資料有： 1.勞動(dòng)合同或者證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)； 2.身份證； 3.投訴申請(qǐng)書（詳細(xì)介紹相關(guān)的投訴事由和主張）； 4.相關(guān)的拖欠工資的事實(shí)或證據(jù)； 勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴； 可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條里的工資數(shù)額。
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老板拖欠工資一般屬于勞動(dòng)糾紛，所以報(bào)警后將很難得到處理。實(shí)踐中，被拖欠工資的員工最好是采取以下措施：找老板協(xié)商、找勞動(dòng)部門投訴、找勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁、找法院提起訴訟。
勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，給予警告勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。用人單位未依法支付勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，由勞?dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。勞動(dòng)保障局的處罰就是三種： 1、改正錯(cuò)誤，比如欠薪企業(yè)照發(fā)工資， 2、企業(yè)拒絕勞履行動(dòng)保障局的處罰規(guī)定，可能給會(huì)被吊銷企業(yè)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照 3、政府部門對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行一定的罰款處罰。
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沒(méi)有簽勞動(dòng)合同老板老板拖欠工資怎么辦可以先雙方協(xié)商，協(xié)商不成的可以請(qǐng)求工會(huì)協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)不成可以去勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁，最后可以向人民法院提起訴訟。
2020.09.07 399 -
老板拖欠工資沒(méi)有任何證據(jù)怎么辦老板拖欠工資不給，找勞動(dòng)局但沒(méi)證據(jù)，舉證證明勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系。
2020.02.08 154 -
老板拖欠工資告勞動(dòng)局有用么老板拖欠工資告勞動(dòng)局是有用的。勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局投訴，也可以向勞動(dòng)局申請(qǐng)仲裁，要求老板支付工資和25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位應(yīng)當(dāng)按照固定的工資支付周期，不得拖欠克扣員工的工資，遇到節(jié)假日的，應(yīng)在最近一個(gè)工作日提前支付?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)
2022.04.17 5,045
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老板拖欠工資，沒(méi)有證據(jù)，去勞動(dòng)局投訴，需要什么證據(jù)
投訴老板拖欠工資需要的證據(jù)資料有： 1.勞動(dòng)合同或者證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)； 2.身份證； 3.投訴申請(qǐng)書（詳細(xì)介紹相關(guān)的投訴事由和主張）； 4.相關(guān)的拖欠工資的事實(shí)或證據(jù)； 勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源
2022-04-27 15,340 -
沒(méi)有工作證怎么到勞動(dòng)局投訴老板拖欠工資
是違法的，不簽也是違法的，你可以要求支付工資并可爭(zhēng)取賠償金，可在律師幫助下收集證據(jù)，依法處理
2022-09-14 15,340 -
老板拖欠工資, 沒(méi)有證據(jù), 去勞動(dòng)局投訴, 需要什么證據(jù)可以要到錢?
投訴老板拖欠工資需要的證據(jù)資料有： 1.勞動(dòng)合同或者證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)； 2.身份證； 3.投訴申請(qǐng)書（詳細(xì)介紹相關(guān)的投訴事由和主張）； 4.相關(guān)的拖欠工資的事實(shí)或證據(jù)； 勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源
2022-04-08 15,340 -
老板拖欠工資去勞動(dòng)局投訴有用嗎？
老板拖欠工資去勞動(dòng)局投訴有用的。《關(guān)于實(shí)施〈勞動(dòng)保障監(jiān)察條例〉若干規(guī)定》第十八條對(duì)符合下列條件的投訴勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)在接到投訴之日起5個(gè)工作日內(nèi)依法受理并于受理之日立案查處：（一）違反勞動(dòng)保障法律
2022-04-06 15,340
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01:08
老板拖欠工資怎么辦首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門進(jìn)行投訴。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
11,492 2022.04.17 -
00:59
老板拖欠工資怎么起訴老板拖欠工資起訴流程如下：1；將準(zhǔn)備好的起訴材料提交到有管轄權(quán)的法院；2，法院會(huì)對(duì)材料進(jìn)行審查，符合起訴條件的，法院應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)立案，并且通知當(dāng)事人；3，正式立案之后，案件就進(jìn)入到審理的階段，法院會(huì)通知雙方進(jìn)行調(diào)解，然后進(jìn)行開庭。庭審的階段
2,126 2022.04.15 -
01:09
老板沒(méi)錢一直拖欠工資怎么辦勞動(dòng)局有專門的部門叫“勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)”，可以找這個(gè)部門投訴，勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)會(huì)根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，情況屬實(shí)的，會(huì)責(zé)令用人單位支付拖欠的工資，補(bǔ)償金（25%拖欠工資額），必要時(shí)也可以責(zé)令其支付賠償金，比如勞動(dòng)
3,591 2022.04.17
