勞動合同未簽訂的賠償標準是多少
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自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同，勞動者可以要求支付從第二月起支付每月二倍工資。 自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同視作簽訂無固定期勞動合同，用人單位單方面解除勞動合同，若勞動者無過錯情況下，用人單位屬于違規(guī)解除勞動合同，需要按照《勞動合同法》第47條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。
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沒簽勞動合同可以得到雙倍工資的賠償。勞動合同法規(guī)定，屬于以下情形的用人單位需要向勞動者支付雙倍工資： (一)用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。 (二)勞動合同期滿后，勞動者仍在用人單位工作，用人單位超過一個月未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照《勞動合同法》第82條的規(guī)定，向勞動者支付雙倍工資。
如果用人單位已經(jīng)用工一個月但未與勞動者簽勞動合同的，應當從用工的第二個月起每月向勞動者支付雙倍工資，支付到勞動者在單位工作滿一年的時候截止。如果勞動者實際在單位工作不滿一年的，則支付到其實際工作時截止。
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未簽勞動合同的賠償標準是多少？單位逾期未簽勞動合同的賠償標準：自用工之日起超過一個月不滿一年的，應當向勞動者每月支付二倍的工資；自用工之日起超過一年用人單位未簽訂勞動合同，視為簽訂無固定期限勞動合同，勞動者一般最多能獲得11個月的雙倍工資。
2020.08.01 179 -
未簽勞動合同賠償標準是多少沒簽勞動合同可以得到雙倍工資的賠償。勞動合同法規(guī)定，屬于以下情形的用人單位需要向勞動者支付雙倍工資： (一)用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資 (二)勞動合同期滿后，勞動者仍在
2020.04.13 146 -
未簽訂勞動合同賠償標準建立勞動關(guān)系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。
2020.10.14 233
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未簽訂勞動合同的賠償標準，是多少
您問的不簽訂勞動合同的賠償標準可以參考以下哦，第十四條無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者
2023-07-27 15,340 -
勞動合同未簽訂賠償標準是多少
只要你能夠證明單位沒有與你簽訂無固定期限勞動合同，單位就應當從應簽訂之日起向你支付2倍工資。根據(jù)《》第條，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的
2022-05-07 15,340 -
未簽訂勞動合同賠償標準是多少
1、沒簽勞動合同，你可以主張從工作的第二個月起至一年內(nèi)的雙倍工資。 2、如果沒有繳社保，你可以主張單位為你補繳從工作之月起的社保。 3、提供加班不發(fā)加班工資的有效證據(jù)，要求單位按規(guī)定支付加班工資。 4
2022-11-05 15,340 -
未簽訂勞動合同賠償標準多少錢
1.對未簽勞動合同員工支付雙倍工資的賠償 《勞動合同法》第八十二條：用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年位于勞動者訂立勞動的同的，應當向勞動者每月支付二倍工資。 2.對未簽勞動合同員工支付經(jīng)濟補償
2023-03-11 15,340
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00:51
勞動法未簽訂合同賠償條例未簽訂合同賠償條例的法律依據(jù)是《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條。勞動合同法要求單位和員工必須要簽訂書面的勞動合同。如果沒有簽書面勞動合同，會出現(xiàn)下面一系列的后果：如果是因為單位的原因不簽，那么給單位一個緩沖期，一個月內(nèi)單位不簽的話，對
2,826 2022.04.12 -
01:03
工廠未簽訂勞動合同怎么賠償工廠未簽訂勞動合同可向勞動監(jiān)察部門投訴。即使是沒有簽勞動合同書，員工就享有勞動法上規(guī)定的各項權(quán)利，單位也負有勞動法上的各項義務。其中，依法繳納各項社會保險費就是用人單位不能免除的強制性法定義務。用人單位不簽訂勞動合同，法律上要承擔雙倍工資，
3,294 2022.04.17 -
01:06
沒有簽訂勞動合同的必須賠償嗎沒有簽訂勞動合同的，不是必須賠償。在以下情形下，沒有簽訂勞動合同的，單位就不是必須賠償： 如果是因為單位的原因不簽，那么給單位一個緩沖期，一個月內(nèi)單位不簽的話，對單位是沒有懲罰，但是在一個月內(nèi)，如果是單位要求職工簽，勞動者不簽的話，那么單位
3,598 2022.04.17
