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視同工傷情形有哪些

2022-06-05 16:10

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2022-06-05回復

根據(jù)《工傷保險條例》第十五條規(guī)定,職工有下列情形之一的,視同工傷: 1、在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的; 2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的; 3、職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的。 職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。 所以由此可知,勞動者在工作期間突發(fā)疾病可以視同工傷。

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在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

視同工傷的情形有:在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的,等等。

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