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哪些情形下職工可認(rèn)定工傷?

2022-07-29 11:14

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職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形

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職工在下列情況下可以認(rèn)定為工傷:在單位正常工作時(shí)因工受傷的;在用人單位患上職業(yè)病的;出差期間由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;或者在上下班途中,受到本人不負(fù)主要責(zé)任的交通事故傷害的等。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

被認(rèn)定為工傷的情形:在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;其他。

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