受到傷害應(yīng)該在什么情況下才能認定工傷
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根據(jù)法律規(guī)定,職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。如果您方不是因為職業(yè)病吐血,也不是因為履行工作事務(wù)等相關(guān)原因受傷吐血,可能較難認定為工傷。
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勞動者受到傷害視為工傷的標準:工作中受到傷害;工作前后受到傷害;工作場所受到傷害;職業(yè)??;因工作原因受傷或者事故下落不明的;上下班受傷。
根據(jù)我國《工傷保險條例》第十四條規(guī)定:職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。
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什么情況下才能認定工傷
實踐中,一般要均要求在收到工傷認定決定書三個月后才能申請傷殘勞動能力鑒定,這種做法沒有法律依據(jù)??赡苁枪块T考慮到用人單位如果對工傷認定結(jié)論不服,可以在三個月內(nèi)向法院提起訴訟因素。
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職工在什么情況下才能認定為工傷?
職工在以下情況下才能認定為工傷:在工作時間、場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;患職業(yè)病的;因工外出期間
2020.02.09 216 -
職工在什么情況下才能認定為工傷
在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;患職業(yè)病的;因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)
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什么情況下職工受到傷害應(yīng)認定為工傷
《工傷保險條例》中規(guī)定:職工有下列情形的,應(yīng)當認定為工傷: (1)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (2)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的
2022-04-18 15,340 -
勞動者受到傷害在什么情況下應(yīng)當認定工傷
根據(jù)法律規(guī)定,職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在
2022-03-23 15,340 -
什么情況下才應(yīng)該認定工傷
職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間
2022-11-26 15,340 -
受工傷傷害的時候,什么情況下應(yīng)該認定為工傷
根據(jù)國務(wù)院頒布的《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾
2022-04-06 15,340
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2,959 2022.04.17 -
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