在公司上班不給工傷報(bào)銷怎么辦
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工傷，建議先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后申請(qǐng)?jiān)u級(jí)，再根據(jù)等級(jí)申請(qǐng)賠償,這樣才能最大限度的保護(hù)自己的合法權(quán)益的，賠償包括一次性醫(yī)療補(bǔ)助、一次性就業(yè)補(bǔ)助、一次性傷殘補(bǔ)助、停工留薪期待遇等。工傷需要在用人單位所在地的勞動(dòng)局提出申請(qǐng)的，申請(qǐng)時(shí)需帶好證明勞動(dòng)關(guān)系的證明，比如廠牌，工資條，銀行的工資發(fā)放記錄等，還需帶好本人的身份證，用人單位的工商登記資料（需去工商局或行政服務(wù)中心打?。⒆≡簳r(shí)的住院記錄及出院小結(jié)等（用人單位如果拿著，本人可以攜帶身份證去醫(yī)院要求復(fù)印并加蓋醫(yī)院公章的）。
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單位不給申報(bào)工傷的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)因工作原因受傷應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。工會(huì)組織依法維護(hù)工傷職工的合法權(quán)益，對(duì)用人單位的工傷保險(xiǎn)工作實(shí)行監(jiān)督。
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公司不給報(bào)工傷怎么辦如果員工因公受傷而公司不給報(bào)，有以下四種方法：1、如果員工申請(qǐng)領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)理賠并且已經(jīng)準(zhǔn)備好了相關(guān)材料，而公司不上報(bào)可以到勞動(dòng)行政部門(mén)投訴要求支付；2、如果公司和員工達(dá)成醫(yī)療費(fèi)用的協(xié)議，而公司又拒絕支付可以要求法院發(fā)出支付令；3、如果爭(zhēng)議大
2022.06.17 6,963 -
公司不給報(bào)工傷怎么辦？公司不給報(bào)工傷，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2020.09.14 219 -
公司不給報(bào)工傷怎么辦?職工在工作過(guò)程中發(fā)生工傷事故，一般由用人單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)進(jìn)行申報(bào)，但是在現(xiàn)實(shí)生活中也存在一些用人單位拖延或者拒絕為職工申報(bào)工傷的情形。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，用人單位未在工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職
2020.06.07 257
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上班期間工傷保險(xiǎn)公司不給報(bào)銷怎么辦?
發(fā)生工傷后，企業(yè)應(yīng)該向社保部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果企業(yè)未在30天內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，那么工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)
2022-04-03 15,340 -
工人在上班期間受傷, 上班公司要求找公司賠償, 公司不給報(bào)銷怎么辦
這是給您的法律依據(jù) 您好這個(gè)問(wèn)題【工傷范圍】《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所
2022-01-18 15,340 -
在公司上班期間，受傷了，怎么辦？工作期間公司不給報(bào)銷，怎么辦？
你在工作期間受到傷害屬于工傷，這是毫無(wú)疑問(wèn)的。至于是你的責(zé)任還是其他原因不影響工傷的認(rèn)定，也就是說(shuō)即使是你自己的原因致自己受到傷害的，公司也是要承擔(dān)賠償責(zé)任的。你現(xiàn)在要做的就是好好看病，該住院住院，費(fèi)
2022-03-07 15,340 -
在上班期間受傷了，公司不給報(bào)工傷，怎么辦
按照以下步驟進(jìn)行：1.如果公司不給員工申報(bào)工傷認(rèn)定，那員工自己搜集相關(guān)證據(jù)，向勞動(dòng)局申請(qǐng)認(rèn)定工傷 2.待工傷認(rèn)定后，等傷情穩(wěn)定后申請(qǐng)鑒定，關(guān)于傷殘等級(jí)，具體以鑒定機(jī)構(gòu)的鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。 3.最后，根據(jù)工
2022-03-23 15,340
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01:30
上班公司不給簽合同怎么辦到公司上班沒(méi)簽合同勞動(dòng)者可以要求就超過(guò)一個(gè)月不滿一年的所有時(shí)間部分給付雙倍工資賠償，隨時(shí)可以向勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)。公司沒(méi)簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者在辭職時(shí)不需要提前聲明，可以隨時(shí)離職。按照我國(guó)法律規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者
785 2022.06.22 -
00:51
注銷公司股東聯(lián)系不上怎么辦注銷公司股東聯(lián)系不上的，那么可以向該股東的家人以及親朋好友問(wèn)詢和查找。經(jīng)過(guò)多方查找仍然沒(méi)有該股東行蹤線索的情況下，征求其親屬的同意后，可以向公安機(jī)關(guān)報(bào)失蹤，通過(guò)公安的協(xié)助查找和聯(lián)系股東。宣告失蹤和死亡。經(jīng)過(guò)警方查找，仍然聯(lián)系不上股東的。如果
4,708 2022.05.11 -
01:15
公司欠著工程款不給怎么辦公司拖欠工程款不給可以通過(guò)以下幾個(gè)途徑解決問(wèn)題：第一，主動(dòng)聯(lián)系該公司負(fù)責(zé)人，與公司該項(xiàng)目負(fù)責(zé)人協(xié)商，詢問(wèn)其拖欠工程費(fèi)用的原因，共同制定對(duì)策，私下協(xié)商解決。第二，可以到仲裁機(jī)關(guān)要求仲裁，仲裁具有法律強(qiáng)制執(zhí)行的效力，當(dāng)事人可以直接提請(qǐng)法院予以強(qiáng)
4,566 2022.04.15
