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當(dāng)兵15年被解雇后有什么補(bǔ)償

2023-02-26 15:20

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2023-02-26回復(fù)

1、員工的工齡是按照員工入職開(kāi)始計(jì)算。和軍齡無(wú)關(guān)。 2、合同未到期,單位單方面解除勞動(dòng)關(guān)系,那么單位根據(jù)不同辭退方式需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金。 3、第一,員工無(wú)故被辭退,單位支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金。第二,員工嚴(yán)重過(guò)錯(cuò)被辭退,單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三,單位經(jīng)濟(jì)性裁員,或者合同變更協(xié)商不一致,單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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當(dāng)兵十四年退伍,退伍時(shí)應(yīng)該是“三期士官”。退伍時(shí),部隊(duì)會(huì)按有關(guān)規(guī)定,一次性支付11.4萬(wàn)元的退伍費(fèi),當(dāng)月的伙食費(fèi),以及回家途中的車船費(fèi)、住宿費(fèi)、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。退伍后,原則上由鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排就業(yè)。另外還有: 1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金。 2、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金。 3、繳費(fèi)年限養(yǎng)老金。 4、優(yōu)待養(yǎng)老金。

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試用期被解雇的不一定有補(bǔ)償。如果是因?yàn)椴环箱浻脳l件或者勞動(dòng)者存在其他過(guò)錯(cuò)情形被辭退的,單位是不需要給予補(bǔ)償?shù)?;如果是被無(wú)過(guò)失性辭退的,則單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者半個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 ;如果屬于違法辭退的,則單位應(yīng)當(dāng)支付一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償金。

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