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勞動(dòng)爭(zhēng)議中的補(bǔ)償款及支付方式為哪些?

2023-05-24 14:44

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2023-05-24回復(fù)

員工與公司的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件中常見(jiàn)的補(bǔ)償款項(xiàng)有下列幾項(xiàng): 1、雙倍工資 前提是建立勞動(dòng)關(guān)系1個(gè)月未簽訂勞動(dòng)合同,且未過(guò)時(shí)效(1年),標(biāo)準(zhǔn)每月實(shí)際工資。 2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 前提非因員工原因解除勞動(dòng)關(guān)系,如重大過(guò)錯(cuò)、主動(dòng)辭職等;標(biāo)準(zhǔn)為月平均工資(離職前12個(gè)月的)乘以在此單位工作年限(零頭部分不滿(mǎn)半年記為0.5,滿(mǎn)半年記為1)。 (1)如單位提出解除勞動(dòng)關(guān)系后雙方協(xié)商一; (2)員工因拖欠工資、未交保險(xiǎn)等原因辭職; (3)單位因員工醫(yī)療期滿(mǎn)、不能勝任或其他情勢(shì)變更等原因,經(jīng)過(guò)調(diào)崗或變更勞動(dòng)合同的程序后提出解除勞動(dòng)關(guān)系的; (4)經(jīng)濟(jì)性裁員; (5)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,因合同到期解除勞動(dòng)關(guān)系的; 3、待通知金 前提同上述 c項(xiàng)情形;標(biāo)準(zhǔn)為上月工資; 4、違法解除 勞動(dòng)關(guān)系賠償金前提為勞動(dòng)合同未到期,單位提出解除勞動(dòng)合同,且不能滿(mǎn)足支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形或程序;標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的2倍。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

1、以口頭方式訂立的仲裁協(xié)議無(wú)效。我國(guó)仲裁法第16條規(guī)定了仲裁協(xié)議的形式要件,即仲裁協(xié)議必須以書(shū)面方式訂立。因此以口頭方式訂立的仲裁協(xié)議不受法律的保護(hù)。 2、約定的仲裁事項(xiàng)超出法律規(guī)定的仲裁范圍,仲裁協(xié)議無(wú)效。我國(guó)仲裁法第2條、第3條規(guī)定,平等主體之間的合同糾紛和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛可以仲裁,而婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)、扶養(yǎng)、繼承糾紛以及依法應(yīng)當(dāng)由行政機(jī)關(guān)處理的行政爭(zhēng)議不能仲裁。 3、無(wú)民事行為能力人或者限制民事行為能力人訂立的仲裁協(xié)議無(wú)效。為了維護(hù)民商事關(guān)系的穩(wěn)定性及保護(hù)未成年人和其他無(wú)行為能力人、限制行為能力人的合法權(quán)益,法律要求簽訂仲裁協(xié)議的當(dāng)事人必須具備完全的行為能力,否則,仲裁協(xié)議無(wú)效。 4、一方采取脅迫手段,迫使對(duì)方訂立仲裁協(xié)議的,該仲裁協(xié)議無(wú)效。自愿原則是仲裁制度的根本原則,它貫穿于仲裁程序的始終。仲裁協(xié)議的訂立,也必須是雙方當(dāng)事人在平等協(xié)商基礎(chǔ)上的真實(shí)意思表示。而以脅迫的手段與對(duì)方當(dāng)事人訂立仲裁協(xié)議,違反了自愿原則,所訂立的仲裁協(xié)議不是雙方當(dāng)事人的真實(shí)意愿,不符合仲裁協(xié)議成立的有效要件。 5、仲裁協(xié)議對(duì)仲裁事項(xiàng)沒(méi)有約定或約定不明確,或者仲裁協(xié)議對(duì)仲裁委員會(huì)沒(méi)有約定或者約定不明確,當(dāng)事人對(duì)此又達(dá)不成補(bǔ)充協(xié)議的,仲裁協(xié)議無(wú)效。仲裁協(xié)議中要明確規(guī)定仲裁事項(xiàng)和選定的仲裁委員會(huì),這是仲裁法對(duì)仲裁協(xié)議的基本要求。如果仲裁協(xié)議中沒(méi)有對(duì)此進(jìn)行約定或者約定不明確,該仲裁協(xié)議則具有瑕疵。對(duì)于有瑕疵的仲裁協(xié)議,法律規(guī)定是可以補(bǔ)救的,即雙方當(dāng)事人可以達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議。如果未能達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議,仲裁協(xié)議即為無(wú)效。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

征地補(bǔ)償支付方式是直接發(fā)給被征地農(nóng)民和農(nóng)民集體。國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于規(guī)范國(guó)有土地使用權(quán)出讓收支管理的通知》有條件的地方,土地補(bǔ)償費(fèi)、安置補(bǔ)償費(fèi)以及地上附著物和青苗補(bǔ)償費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用中應(yīng)當(dāng)支付給被征地農(nóng)民的部分。

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    在勞動(dòng)爭(zhēng)議中收集勞動(dòng)證據(jù)有: 1、證明當(dāng)事人主體資格的證據(jù); 2、證明雙方民事法律關(guān)系建立的證據(jù),如勞動(dòng)合同、工資單等; 3、在勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件中,因用人單位作出的開(kāi)除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生

    2022.04.15 283
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    勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式包括:向勞動(dòng)執(zhí)法機(jī)構(gòu)投訴、協(xié)商解決、申請(qǐng)調(diào)解、仲裁以及訴訟。值得注意的是,勞動(dòng)仲裁是提起訴訟的前置程序,當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

    2020.06.28 301
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    根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理方式有四種: 一是協(xié)商解決 通過(guò)協(xié)商方式自行和解,是雙方當(dāng)事人應(yīng)首先選擇解決爭(zhēng)議的途徑。同時(shí)也是在解決爭(zhēng)議過(guò)程中可以隨時(shí)采用的。協(xié)商解決是以雙方當(dāng)事人自愿為基礎(chǔ)

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    解除勞動(dòng)合同支付職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金可以用現(xiàn)金方式,也可以用國(guó)有凈資產(chǎn)方式予以補(bǔ)償。對(duì)改制分流中不愿進(jìn)入改制后新公司、自愿走向社會(huì)自謀職業(yè)的職工,解除勞動(dòng)合同支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)以現(xiàn)金方式補(bǔ)償;對(duì)進(jìn)入非國(guó)有

    2023-05-12 15,340
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    根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理方式有四種: 一是協(xié)商解決 通過(guò)協(xié)商方式自行和解,是雙方當(dāng)事人應(yīng)首先選擇解決爭(zhēng)議的途徑。同時(shí)也是在解決爭(zhēng)議過(guò)程中可以隨時(shí)采用的。協(xié)商解決是以雙方當(dāng)事人自愿為基礎(chǔ)

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    關(guān)于勞動(dòng)法中解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的方式有哪些的問(wèn)題,根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理方式有四種: 1、協(xié)商解決 通過(guò)協(xié)商方式自行和解,是雙方當(dāng)事人應(yīng)首先選擇解決爭(zhēng)議的途徑。同時(shí)也是在解決爭(zhēng)議過(guò)程中可以

    2023-01-20 15,340
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    房屋拆遷補(bǔ)償款的方式如下: 1、產(chǎn)權(quán)置換(直接補(bǔ)給同等價(jià)值的房產(chǎn))。產(chǎn)權(quán)置換有兩種方式: (1)回遷安置,指開(kāi)發(fā)商拆房重建然后讓拆遷戶(hù)回遷進(jìn)行安置,通過(guò)置換產(chǎn)權(quán)比例進(jìn)行拆遷補(bǔ)償; (2)異地安置,由于開(kāi)發(fā)商項(xiàng)目不涉及住宅或由于該地塊容積率原

    1,334 2023.02.18
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    1,688 2022.04.17
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    1,707 2022.04.17
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