工傷鑒定后有哪些后遺癥？
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員工工傷后遺癥如何處理，工傷后遺留的后遺癥也算工傷，法律中已作了明確規(guī)定。工傷復(fù)發(fā)的，依舊按工傷申報和處理，社保中心會處理賠付和報銷。員工工傷后遺癥可以要求公司和保險公司賠償。工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額了。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險待遇。沒有投保的(特指在工傷保險機(jī)構(gòu)投保)，則依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決。企業(yè)職工工傷賠償是基于對職工人身造成傷害后應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任而設(shè)立的一種法律制度。它適用于我國境內(nèi)的所有企業(yè)和各種用工形式、用工期限，并且以工傷存在為前提，對職工個人實(shí)行非主要過錯責(zé)任原則。需要指出的是，對于工傷保險待遇，我國實(shí)行的是職工無過錯責(zé)任原則。這就是說，無論職工有無過錯，只要發(fā)生了工傷事故，工傷職工都應(yīng)當(dāng)依法享受工傷保險待遇。
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工傷后遺癥賠償條件有哪些勞動者因?yàn)楣ぷ髟蚴軅罅粝潞筮z癥的，需要勞動者重新申請勞動傷殘等級鑒定，按照新認(rèn)定的傷殘等級依法享受傷殘津貼賠償。目前根據(jù)我國的法律規(guī)定，工傷導(dǎo)致的后遺癥也納入了工傷的范圍，經(jīng)勞動者申請傷殘等級鑒定后，勞動者依法享受康復(fù)費(fèi)用、病情惡化等津
2022.04.12 350 -
工傷后遺癥賠償項(xiàng)目有哪些一般傷害賠償項(xiàng)目、醫(yī)療費(fèi)、住院期間伙食補(bǔ)助、生活護(hù)理費(fèi)、工傷工資、交通、食宿費(fèi)。致殘補(bǔ)償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)貼、生活護(hù)理費(fèi)、工傷工資、交通、住宿、輔助設(shè)備、一次性傷殘津貼、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)貼?！吨?/p>
2022.04.16 1,025 -
工傷后遺癥有多久勞動者發(fā)生工傷后遺癥后，一般沒有申領(lǐng)工傷保險待遇的時間限制，只要是舊傷復(fù)發(fā)，可享受工傷醫(yī)療待遇、安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用和停工留薪期待遇。但用人單位與勞動者已解除勞動關(guān)系，勞動者在領(lǐng)取了一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金的，不再享受相應(yīng)的
2020.08.06 346
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工傷鑒定后會有后遺癥嗎
員工工傷后遺癥如何處理，工傷后遺留的后遺癥也算工傷，法律中已作了明確規(guī)定。工傷復(fù)發(fā)的，依舊按工傷申報和處理，社保中心會處理賠付和報銷。員工工傷后遺癥可以要求公司和保險公司賠償。工傷鑒定以后，就可以依據(jù)
2022-04-09 15,340 -
工傷鑒定后還有后遺癥嗎
員工工傷后遺癥如何處理，工傷后遺留的后遺癥也算工傷，法律中已作了明確規(guī)定。工傷復(fù)發(fā)的，依舊按工傷申報和處理，社保中心會處理賠付和報銷。員工工傷后遺癥可以要求公司和保險公司賠償。工傷鑒定以后，就可以依據(jù)
2022-04-15 15,340 -
工傷鑒定后有后遺癥怎么辦
員工工傷后遺癥如何處理，工傷后遺留的后遺癥也算工傷，法律中已作了明確規(guī)定。工傷復(fù)發(fā)的，依舊按工傷申報和處理，社保中心會處理賠付和報銷。員工工傷后遺癥可以要求公司和保險公司賠償。工傷鑒定以后，就可以依據(jù)
2022-04-05 15,340 -
工傷鑒定后有后遺癥怎么辦？
員工工傷后遺癥如何處理，工傷后遺留的后遺癥也算工傷，法律中已作了明確規(guī)定。工傷復(fù)發(fā)的，依舊按工傷申報和處理，社保中心會處理賠付和報銷。員工工傷后遺癥可以要求公司和保險公司賠償。工傷鑒定以后，就可以依據(jù)
2022-04-13 15,340
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01:05
工傷后多久可以做傷殘鑒定職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。
2,033 2022.04.17 -
01:21
工傷鑒定去哪做工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)去用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出申請。申請人可以是用人單位，如果用人單位不提出的，本人或者本人直系親屬、工會組織可以在故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)一年內(nèi)提出申請。提出申請時應(yīng)該帶上工傷認(rèn)定申請表
2,935 2022.04.15 -
00:58
工傷在哪里鑒定工傷在縣、區(qū)勞動和社會保障局社會保障科鑒定。因工傷申請勞動能力鑒定的，應(yīng)由用人單位、工傷職工或者其近親屬，或者其委托的代理律師按下列規(guī)定的期限，向市勞動能力鑒定委員會提出申請：1、醫(yī)療終結(jié)前已經(jīng)作出工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)在醫(yī)療終結(jié)后三十日內(nèi)提出申
2,940 2022.05.11
