社會(huì)保險(xiǎn)和勞務(wù)工勞務(wù)公司的區(qū)別
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辦理社保中"職工性質(zhì)"為勞務(wù)工和合同工的差別是合同工是與單位簽訂了勞動(dòng)合同的，單位要交社保，今后遇到問題適用勞動(dòng)合同法，勞務(wù)工是不須要交社保的，今后遇到問題適用民法，不適用勞動(dòng)合同法。 勞務(wù)工：工人與勞務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同，與用人單位簽訂上崗協(xié)議，與用人單位不產(chǎn)生直接的勞動(dòng)關(guān)系；福利待遇由你單位與該員工簽訂勞動(dòng)合同的派遣單位共同承擔(dān)用人單位的義務(wù)。
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勞務(wù)工和勞務(wù)派遣工的區(qū)別為：勞務(wù)派遣工是與勞務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同，由勞務(wù)公司管理，派遣到用人單位工作的一種用工形式，其勞動(dòng)關(guān)系屬于勞務(wù)公司。而勞務(wù)工是與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，其勞動(dòng)關(guān)系屬于用人單位。
勞務(wù)工和員工的區(qū)別在于簽合同的不同。勞務(wù)工簽訂的是勞務(wù)派遣合同，只能證明你是勞務(wù)派遣公司的員工，只是工作地在這家企業(yè)。而員工是與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，表明你是該企業(yè)的員工。
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商務(wù)工和勞務(wù)工的區(qū)別勞務(wù)工和員工的區(qū)別在于簽合同的不同。勞務(wù)工簽訂的是勞務(wù)派遣合同，只能證明是勞務(wù)派遣公司的員工，只是工作地在這家企業(yè)。而員工是與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，表明是該企業(yè)的員工。
2020.12.18 1,124 -
勞務(wù)公司和勞務(wù)派遣公司的區(qū)別是什么區(qū)別： 1、是否簽訂勞動(dòng)合同不同，勞務(wù)公司無需與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，勞務(wù)派遣公司必須與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。 2、二者的經(jīng)營(yíng)服務(wù)不同，勞務(wù)公司是通過向企業(yè)和勞動(dòng)者提供勞務(wù)信息服務(wù)，并收取一定的勞務(wù)中介費(fèi)用。勞務(wù)派遣公司需要?jiǎng)趧?dòng)者提供勞動(dòng)，并與
2020.12.25 1,021 -
派遣公司和勞務(wù)公司的區(qū)別派遣公司與勞務(wù)公司的區(qū)別，提供的服務(wù)不同：勞務(wù)公司是向企業(yè)和勞動(dòng)者提供勞務(wù)信息服務(wù)；派遣公司需要?jiǎng)趧?dòng)者提供勞動(dòng)。適用法律不同：派遣公司適用勞動(dòng)合同法；勞務(wù)公司適用合同法。
2020.01.10 486
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勞務(wù)派遣公司和勞務(wù)勞務(wù)服務(wù)公司的區(qū)別是
1.勞務(wù)公司是我國(guó)近年來根據(jù)人力資源市場(chǎng)需求而開辦的新的人才中介服務(wù)項(xiàng)目，是按照用人單位的條件來招聘員工，并與之簽訂勞動(dòng)合同，及相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)等，但不直接使用員工。 2.簡(jiǎn)單地說，人力資源公司， 是找
2021-03-11 15,340 -
社保中合同工和勞務(wù)工的區(qū)別
辦理社保中"職工性質(zhì)"為勞務(wù)工和合同工的差別是合同工是與單位簽訂了勞動(dòng)合同的，單位要交社保，今后遇到問題適用勞動(dòng)合同法，勞務(wù)工是不須要交社保的，今后遇到問題適用民法，不適用勞動(dòng)合同法。合同工：工人直接
2022-04-18 15,340 -
勞務(wù)分包公司和勞務(wù)派遣公司的區(qū)別
勞務(wù)分包是本單位的事,勞務(wù)派遣是二個(gè)單位的事,二個(gè)法人，勞務(wù)分包應(yīng)從招投上分析，而勞務(wù)派遣需從勞動(dòng)關(guān)系上分析。
2022-08-05 15,340 -
社保中的勞務(wù)工和合同工的區(qū)別
辦理社保中"職工性質(zhì)"為勞務(wù)工和合同工的差別是合同工是與單位簽訂了勞動(dòng)合同的，單位要交社保，今后遇到問題適用勞動(dòng)合同法，勞務(wù)工是不須要交社保的，今后遇到問題適用民法，不適用勞動(dòng)合同法。合同工：工人直接
2022-03-21 15,340
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勞務(wù)承包和勞務(wù)分包的區(qū)別勞務(wù)承包和勞務(wù)分包，一般有以下的三個(gè)區(qū)別，具體如下： 1、概念不同。在同樣具備資質(zhì)的情況下，包工不包料是勞務(wù)合同，包工包料是分包合同； 2、合同效力不同。專業(yè)分包是要征得發(fā)包人的同意，而勞務(wù)分包不需要； 3、承擔(dān)責(zé)任的范圍不同。專業(yè)分包，總
7,138 2022.05.11 -
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勞務(wù)協(xié)議和勞務(wù)合同的區(qū)別勞務(wù)協(xié)議和勞務(wù)合同的區(qū)別有以下四點(diǎn)，分別是： 1、二者的法律性質(zhì)不同。勞動(dòng)合同是確立勞動(dòng)關(guān)系的依據(jù)，屬于勞動(dòng)法的范疇；勞務(wù)合同是建立民事、經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系的依據(jù)，屬于民法、經(jīng)濟(jì)法的范疇； 2、對(duì)合同主體要求不同。勞動(dòng)合同的主體一方是勞動(dòng)者，另一
13,770 2023.01.04 -
01:10
勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同的區(qū)別《勞動(dòng)合同法》和《民法典》對(duì)勞動(dòng)合同以及勞務(wù)合同，分別作出了規(guī)定。兩者的區(qū)別概括起來主要有以下幾點(diǎn)：主體不同、承擔(dān)勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任的主體不同以及適用法律和爭(zhēng)議解決方式不同。 具體而言，主體不同。前者的簽訂主體為用人單位與勞動(dòng)者；后者的簽訂主體雙
26,056 2022.04.17
