勞動法規(guī)定的薪酬包括哪些內(nèi)容
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《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》（勞部發(fā)[1995]309號）第五十三條規(guī)定，勞動法中的“工資”是指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬，一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資等。2、實(shí)踐中勞動者的工資一般有基本工資、應(yīng)發(fā)工資、實(shí)發(fā)工資之分?；竟べY通常是用人單位給勞動者設(shè)定的底薪，一般未包括加班工資、津貼、補(bǔ)貼、福利待遇等。應(yīng)發(fā)工資是指勞動者提供正常勞動按照法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)獲得的全部工資，包括了基本工資、加班工資、獎金、津貼等。實(shí)發(fā)工資是勞動者每月實(shí)際拿到的工資，通常會被扣減一些費(fèi)用，比如代扣代繳社會保險費(fèi)、所得稅，扣伙食費(fèi)、房租費(fèi)等，勞動者實(shí)際到手的金額通常會比應(yīng)發(fā)工資少。3、如果是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算應(yīng)當(dāng)以勞動者的應(yīng)發(fā)工資（也就是“稅前工資”）作為基數(shù)，而不是以基本工資、實(shí)發(fā)工資為基數(shù)。以上是勞動法所說的“工資”。稅后工資是指交納個人所得稅和五險一金后的實(shí)際發(fā)的工資，一般公司是轉(zhuǎn)賬形式發(fā)放，也有現(xiàn)金發(fā)放的。
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工資總額中包括下列內(nèi)容： 1、計時工資，也就是固定工資； 2、計件工資，根據(jù)多勞多得的原則； 3、獎金； 4、津貼和補(bǔ)貼； 5、加班加點(diǎn)工資； 6、特殊情況下支付的工資。
勞動報酬包括以下內(nèi)容：貨幣工資，用人單位以貨幣形式直接支付給勞動者的各種工資福利；實(shí)物報酬，用人單位以免費(fèi)或低于成本價提供給勞動者的各種物品和服務(wù)；社會保險，用人單位直接向政府和保險部門支付的失業(yè)、養(yǎng)老、人身、醫(yī)療、家庭財產(chǎn)等保險金。
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勞動報酬包括哪些內(nèi)容勞動報酬包括的內(nèi)容： (1)計時工資； (2)計件工資； (3)獎金； (4)津貼和補(bǔ)貼； (5)加班加點(diǎn)工資； (6)特殊情況下支付的工資。
2020.10.08 339 -
勞動報酬包括哪些內(nèi)容，工資包括哪些內(nèi)容工資包括這些內(nèi)容： 1、計時工資，也就是固定工資； 2、計件工資，根據(jù)多勞多得的原則； 3、獎金； 4、津貼和補(bǔ)貼； 5、加班加點(diǎn)工資； 6、特殊情況下支付的工資。
2020.03.18 367 -
職工薪酬包括哪些內(nèi)容職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予各種形式的報酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括下列內(nèi)容： 1、職工工資，獎金，津貼和補(bǔ)貼； 2、職工福利、社會保險、住房公積金； 3、以股份為基礎(chǔ)的薪酬； 4、工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)； 5、辭退福
2022.05.13 1,686
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勞動法中的薪酬的具體內(nèi)容包括哪些
勞動法中的工資是指用人單位根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或者勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬。根據(jù)國家統(tǒng)計局1990年發(fā)布的關(guān)于工資總額組成的規(guī)定，一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和
2022-11-03 15,340 -
勞動報酬的內(nèi)容包括哪些內(nèi)容？
勞動報酬條款主要包括以下幾個方面： （1）工資分配制度、工資標(biāo)準(zhǔn)和工資分配形式； （2）工資支付方式； （3）加班、加點(diǎn)工資及津貼、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和獎金分配辦法； （4）工資調(diào)整辦法； （5）試用期和病假期
2021-11-18 15,340 -
勞動報酬的內(nèi)容包括哪些
1、計時工資計時工資：是指按計時工資標(biāo)準(zhǔn)（包括地區(qū)生活費(fèi)補(bǔ)貼）和工作時間支付給個人的勞動報酬。包括：對已做工作按計時工資標(biāo)準(zhǔn)支付的工資；實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制的單位支付給職工的基礎(chǔ)工資和職務(wù)（崗位）工資；新參
2022-11-11 15,340 -
勞動報酬內(nèi)容包括哪些內(nèi)容
工資是指建立勞動關(guān)系的勞動者為用人單位付出正常勞動的情況下，用人單位依據(jù)勞動合同的約定，以貨幣形式支付給勞動者的勞動報酬。一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資，以及在患病、工傷、
2022-04-16 15,340
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工程結(jié)算內(nèi)容包括哪些內(nèi)容工程結(jié)算，是指企業(yè)或者單位按承包工程實(shí)現(xiàn)的工程價款結(jié)算收入，還有向發(fā)人包單位收取的除工程價款以外的各項款項。 當(dāng)事人對工程量有意見的，根據(jù)施工過程中形成的簽證等來進(jìn)行確認(rèn)。如果承包人可以證明發(fā)包人允許其施工，但不能提供簽證文件證明工程量發(fā)生
5,196 2022.04.15 -
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施工合同包括哪些內(nèi)容施工合同，也叫做工程合同或者是包工合同。是指發(fā)包方、建設(shè)單位和承包方、施工單位為了完成約定的建筑安裝工程施工任務(wù)，明確相互之間權(quán)利、義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。 一般情況下，施工合同的內(nèi)容包括：工程范圍、建設(shè)工期、中間交工工程的開工、竣工日期、工程
2,891 2022.04.17 -
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采購合同包括哪些內(nèi)容采購合同是企業(yè)和分供方，經(jīng)過協(xié)商一致之后，簽訂有關(guān)供需關(guān)系的法律性文件，合同雙方當(dāng)事人必須遵守和履行，同時也是雙方聯(lián)系的共同語言基礎(chǔ)。簽訂合同的雙方都有經(jīng)濟(jì)目的，采購合同屬于經(jīng)濟(jì)合同，合同雙方受法律保護(hù)和承擔(dān)責(zé)任。 按照法律規(guī)定，采購合同的
4,578 2022.04.15
