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勞動(dòng)合同中的薪酬包括哪些內(nèi)容

2022-08-13 19:07

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勞動(dòng)法中的‘工資’是指用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定,以貨幣形式直接支付給本單位勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬,一般包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬以及特殊情況下支付的工資等。 用人單位應(yīng)該嚴(yán)格按照合同中約定的工資數(shù)額給勞動(dòng)者支付工資,若有出入,雙方應(yīng)該協(xié)商;協(xié)商不成的話,可請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解;這些都不行的話,則可以向法院提起訴訟。

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工資總額中包括下列內(nèi)容: 1、計(jì)時(shí)工資,也就是固定工資; 2、計(jì)件工資,根據(jù)多勞多得的原則; 3、獎(jiǎng)金; 4、津貼和補(bǔ)貼; 5、加班加點(diǎn)工資; 6、特殊情況下支付的工資。

吳國(guó)公律師

廣東集智求強(qiáng)律師事務(wù)所

勞動(dòng)報(bào)酬包括以下內(nèi)容:貨幣工資,用人單位以貨幣形式直接支付給勞動(dòng)者的各種工資福利;實(shí)物報(bào)酬,用人單位以免費(fèi)或低于成本價(jià)提供給勞動(dòng)者的各種物品和服務(wù);社會(huì)保險(xiǎn),用人單位直接向政府和保險(xiǎn)部門支付的失業(yè)、養(yǎng)老、人身、醫(yī)療、家庭財(cái)產(chǎn)等保險(xiǎn)金。

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