勞動者提前多少天提前幾天提出辭職合法？
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勞動者辭職需要提前三十天遞交辭職申請；勞動者在試用期內(nèi)辭職只需提前三天告知用人單位即可領(lǐng)取工資、辦理離職手續(xù)；勞動者沒簽勞動合同辭職不需要提前聲明，可以隨時離職。
勞動者辭職一般提前30天。正式員工提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同；勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同；勞動者沒簽勞動合同辭職不需要提前聲明，可以隨時離職。
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勞動者辭職要提前多少天勞動者需要辭職的，提前三十天。勞動者在試用期內(nèi)辭職只需提前三天告知用人單位即可領(lǐng)取工資、辦理離職手續(xù)；勞動者沒簽勞動合同辭職不需要提前聲明，可以隨時離職。 勞動合同辭職違約金需要支付嗎 勞動者辭職一般不需要支付違約金。但勞動者違反服務(wù)期約定
2022.09.30 208 -
辭職提前多少天提出勞動者離職提前三十日以書面形式通知用人單位。以書面的形式向單位申請；只要在這三十天之內(nèi)辦理好交接的工作，同時與單位處理好相關(guān)的事宜，只要時間一到雙方的關(guān)系就會自動解除，而單位就需要按規(guī)定支付全部的工資。在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位。
2021.02.22 476 -
勞動者辭職需要提前多少天勞動者辭職要提前三十日以書面形式通知用人單位，試用期內(nèi)辭職的，要提前三日通知。 如果是有用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的情形，勞動者可以立即辭職，不需要提
2023.01.31 565
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勞動者辭職提前多少天
用人單位與勞動者簽合同，那么勞動者在試用期的，提前3天申請辭職；轉(zhuǎn)正定級的勞動者，那么必須提前30天申請辭職，而且辦理離職手續(xù)，才能離開公司的?！秳趧雍贤ā返谌邨l勞動者提前三十日以書面形式通知用
2022-03-15 15,340 -
勞動者辭職需提前幾天
一般勞動者辭職需要提前一個月以書面的形式通知用人單位；如果勞動者在試用期期間辭職的，只需要提前三天以書面的形式通知用人單位即可。一、個人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況
2022-03-22 15,340 -
提前多少天提出辭職
1、需提前30天或3天(試用期)。 2、根據(jù)《勞動合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。” 注意：
2022-11-08 15,340 -
工作提前幾天能提前辭職要提前多少天？
如果工人是試用期員工，應(yīng)提前三天通知；試用期過后，應(yīng)提前30天。勞動者可以提前30天書面通知用人單位解除勞動合同。勞動者可以在試用期內(nèi)提前三天通知用人單位解除勞動合同。
2021-11-02 15,340
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00:57
居住證到期一般提前幾天去續(xù)居住證續(xù)辦是需要提前一個月續(xù)簽。居住證一般會由公安機關(guān)簽發(fā)的，有效期是一年的，居住證持有人需要在居住地連續(xù)居住的，應(yīng)該在居住每滿1年之日前1個月內(nèi)，到居住地的公安派出所，或者到受公安機關(guān)委托的社區(qū)服務(wù)機構(gòu)辦理簽注手續(xù)。因此居住證續(xù)辦，是需要
10,898 2022.04.17 -
00:58
不續(xù)簽勞動合同需要提前通知嗎不續(xù)簽勞動合同，不需要提前通知。但是用人單位需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償。用人單位需要按照勞動者在單位的工作年限，作出補償。勞動者在該單位每工作滿一年，單位就需要支付一個月工資作為補償。勞動者工作時間在六個月以上不滿一年的，那么需要按照一年來計
3,418 2022.05.11 -
01:17
法定解除合同提前多久通知法定解除合同不需要提前通知，當(dāng)法定解除條件發(fā)生時，有解除權(quán)的一方通知另一方解除合同，另一方收到解除通知時，合同就正式解除。但是，如果法定解除條件發(fā)生后，有解除權(quán)的一方在法定期限或者約定的期限內(nèi)，不行使解除權(quán)，則喪失解除權(quán)，應(yīng)繼續(xù)履行合同。如
3,233 2022.04.15
