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辭退員工工資會立馬結清嗎辭退員工工資需要立馬結清。 拖欠工資可以到當?shù)氐膭趧硬块T進行舉報或者到法院起訴。勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟
2022.03.29 1,233 -
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試用期辭職工資會立馬結清嗎
試用期辭職，簽訂勞動合同的，用人單位會在工資發(fā)放日期結算工資，沒有簽訂勞動合同的，會在離職當天結清工資。
2022-07-13 15,340 -
辭職的工資要立馬結清嗎
員工辭職，如果單位批注的話，可以要求盡快結清工資，一般申請辭職之后根據(jù)單位安排離職的話，在離職當天就要結清工資的。 依據(jù)《工資支付暫行條例》第九條勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除
2022-04-04 15,340 -
試用期內(nèi)辭職工資會立馬結清嗎
試用期辭職的，用人單位向勞動者出具解除勞動合同的證明，勞動者在辦理工作交接時，用人單位應當立馬將勞動者的工資結清，未及時結清的，勞動者可以去勞動行政部門進行投訴，查證屬實后，勞動行政部門會責令用人單位
2022-11-03 15,340 -
試用期辭職工資會立馬結清么
試用期辭職，簽訂勞動合同的，用人單位會在工資發(fā)放日期結算工資，沒有簽訂勞動合同的，會在離職當天結清工資。
2022-05-15 15,340
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00:54
離職不給結清工資怎么辦離職不給結清工資，員工可以選擇以下維權途徑：1、向勞動行政部門投訴舉報：勞動監(jiān)察大隊有權責令單位限期支付；2、單方面解除勞動合同：單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：其中的第二條就是未及時足額支付勞動報酬的。也就是說就是如果老板未
5,156 2022.05.11 -
01:23
拖欠工資辭職工資怎么辦離職后用人單位故意拖欠工資的，勞動者可以與用人協(xié)商處理，如果協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁要求用人單位支付工資。發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履
980 2022.05.11 -
01:01
辭職不給工資怎么辦辭職不給工資，勞動者可以選擇向工作單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴，勞動監(jiān)察部門有權責令用人單位向員工支付勞動報酬，也可以對用人單位作出行政處罰，但是不具有強制執(zhí)行力。勞動者還可以尋求工會的幫助。此外，勞動者還可以申請勞動仲裁。追索勞動報酬
3,309 2022.04.17
