辭職要立馬結(jié)清工資嗎
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員工辭職，如果單位批注的話，可以要求盡快結(jié)清工資，一般申請(qǐng)辭職之后根據(jù)單位安排離職的話，在離職當(dāng)天就要結(jié)清工資的。 依據(jù)《工資支付暫行條例》第九條勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。 第十九條勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
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試用期辭職，簽訂勞動(dòng)合同的，用人單位會(huì)在工資發(fā)放日期結(jié)算工資，沒有簽訂勞動(dòng)合同的，會(huì)在離職當(dāng)天結(jié)清工資。
試用期辭職，簽訂勞動(dòng)合同的，用人單位會(huì)在工資發(fā)放日期結(jié)算工資，沒有簽訂勞動(dòng)合同的，會(huì)在離職當(dāng)天結(jié)清工資。
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辭職了是不是工資立馬結(jié)清辭職了工資一般是立馬結(jié)清的。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者的工資，不得有克扣或者無故拖欠等行為。但雙方如果對(duì)支付事項(xiàng)另有約定的，也可按其約定來執(zhí)行。
2020.06.12 485 -
試用期內(nèi)辭職能立馬結(jié)清工資嗎？試用期辭職不一定能立馬結(jié)清工資，一般實(shí)踐中辭職后會(huì)在公司的工資結(jié)算日結(jié)清工資。試用期內(nèi)辭職，只是規(guī)定應(yīng)同時(shí)結(jié)清,沒有規(guī)定為必須當(dāng)時(shí)結(jié)清，只要用人單位在三天之內(nèi)結(jié)清勞動(dòng)者工資就是合法的。
2020.01.24 268 -
離職是立馬結(jié)清工資嗎勞動(dòng)者離職時(shí)，公司也是要給其發(fā)放之前工作的工資的，勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。
2020.02.16 362
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辭職的工資要立馬結(jié)清嗎
員工辭職，如果單位批注的話，可以要求盡快結(jié)清工資，一般申請(qǐng)辭職之后根據(jù)單位安排離職的話，在離職當(dāng)天就要結(jié)清工資的。 依據(jù)《工資支付暫行條例》第九條勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除
2022-04-04 15,340 -
辭職工資是不是要立馬結(jié)清
員工辭職，如果單位批注的話，可以要求盡快結(jié)清工資，一般申請(qǐng)辭職之后根據(jù)單位安排離職的話，在離職當(dāng)天就要結(jié)清工資的。 依據(jù)《工資支付暫行條例》第九條勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除
2022-03-21 15,340 -
是不是辭職后工資要立馬結(jié)清？
解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，用人單位應(yīng)一次性支付工人工資。用人單位未繳納的，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)保障行政部門（勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)）投訴，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)命令限期繳納，逾期未繳納的，可要求額外支付賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)付金額在50
2021-10-21 15,340 -
試用期辭職工資會(huì)立馬結(jié)清嗎
試用期辭職，簽訂勞動(dòng)合同的，用人單位會(huì)在工資發(fā)放日期結(jié)算工資，沒有簽訂勞動(dòng)合同的，會(huì)在離職當(dāng)天結(jié)清工資。
2022-07-13 15,340
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00:54
離職不給結(jié)清工資怎么辦離職不給結(jié)清工資，員工可以選擇以下維權(quán)途徑：1、向勞動(dòng)行政部門投訴舉報(bào)：勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)有權(quán)責(zé)令單位限期支付；2、單方面解除勞動(dòng)合同：?jiǎn)挝挥邢铝星樾沃坏?，勞?dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：其中的第二條就是未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。也就是說就是如果老板未
5,156 2022.05.11 -
01:09
辭職了怎么禮貌的要工資辭職了禮貌的要工資的方式是，通過與用人單位協(xié)商或者他人調(diào)解的方式要工資。還可以通過以下方式要工資：1、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局或者勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法大隊(duì)投訴舉報(bào)，要求用人單位支付工資；2、向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提起勞動(dòng)仲裁處理；3、向人民法院提起訴訟處理，訴求用人單
8,348 2022.04.17 -
01:23
拖欠工資辭職工資怎么辦離職后用人單位故意拖欠工資的，勞動(dòng)者可以與用人協(xié)商處理，如果協(xié)商不成的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求用人單位支付工資。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履
980 2022.05.11
