消費者如何承擔人身損害的賠償責任
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我國法律雖并未明確規(guī)定生產(chǎn)者與銷售者應承擔連帶責任，但有些判例認定產(chǎn)品的銷售者和生產(chǎn)者承擔連帶責任，其學理基礎在于銷售者、生產(chǎn)者對消費者應承擔不真正的連帶責任。在學理上，不真正連帶責任制度是指多個債務人就各自立場在客觀上就基于不同的發(fā)生原因而偶然產(chǎn)生的同一內(nèi)容的給付，各自獨立負有全部履行的義務，并因債務人之一的履行而使全部債務均歸于消滅的制度。
購買的商品對消費者造成人身傷害，消費者可以提起訴訟，要求賣方和制造商賠償損失。人身傷害賠償標準：包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費等。成殘疾的，還應當賠償生活輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。
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消費者如何要求人身損害賠償?范圍是：醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。
2021.04.15 155 -
消費者如何要求人身損害賠償消費者可以通過與商家協(xié)商和解的方式要求人身損害賠償或者通過請求消費者協(xié)會調解的方式要求人身損害賠償。還可以通過撥打12358價格舉報熱線，或登錄全國12358價格監(jiān)管平臺進行舉報。當然也可以通過申請仲裁和提起訴訟的方式解決人身損害賠償問題。
2020.11.08 138 -
人身損害賠償雇主如何承擔責任人身損害賠償雇主的責任承擔：一種是雇員致害賠償糾紛，是指雇主對雇員在執(zhí)行職務中造成第三人損害依法應承擔的責任。 另一種是雇員受害賠償糾紛，是指雇員在完成雇主所交付的工作任務中，使自己遭受損害，雇主因此而承擔賠償責任。
2020.11.03 244
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如何賠償消費者的人身損害
關于造成消費者人身損害這個問題，造成消費者或者其他受害人人身傷害的，應當支付醫(yī)療費、治療期間的護理費、因誤工減少的收入等費用，造成殘疾的，還應當支付殘疾者生活自助具費、生活補助費、殘疾賠償金以及由其扶
2022-05-09 15,340 -
雇主的人身損害賠償如何承擔責任？
雇傭關系糾紛中的損害賠償主要有兩種：一種是雇員致害賠償糾紛，是指雇主對雇員在執(zhí)行職務中造成第三人損害依法應承擔的責任。另一種是雇員受害賠償糾紛，是指雇員在完成雇主所交付的工作任務中，使自己遭受損害，雇
2022-09-08 15,340 -
人身損害賠償雇主如何承擔責任
第一、對于雇員致害責任，由雇主對受害人承擔賠償責任。但是雇員有故意或者重大過失的，雇主在承擔賠償責任后，對存在故意或重大過失的雇員可以行使追償權。 第二、對于雇員受害賠償責任，由雇主對雇員承擔賠償責任
2022-06-22 15,340 -
消費者提供商品或者服務，造成消費者人身傷害的，如何承擔賠償責任
造成消費者人身傷害的賠償 根據(jù)《消法》第四十一條、《產(chǎn)品質量法》第四十四條的規(guī)定，經(jīng)營者提供商品或者服務，造成消費者或其他受害人人身傷害的，應承擔民事賠償責任（構成犯罪的，依法追究刑事責任），支付下列
2022-04-08 15,340
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人身損害賠償雇主如何承擔責任根據(jù)我國侵權責任法的相關規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。這里的雇傭關系指的是受雇人向雇傭他的老板提供勞務，雇傭他的老板支付相應的報酬形成的權利義務關系。在審判實踐中，法官是不管雇傭勞動者的人是否有過錯，都應當對
1,557 2022.04.17 -
01:28
人身損害的賠償責任如何分歸責原則，就是確定侵權行為人侵權損害賠償責任的一般準則，是在損害事實已經(jīng)發(fā)生的情況下，為確定侵權行為人對自己的行為所造成的損害是否需要承擔民事賠償責任的原則，具體分為過錯責任原則、過錯推定責任原則和無過失責任原則，具體如下： 1、處理一般侵
1,373 2022.06.15 -
00:56
人身損害賠償費用如何結算人身賠償費用范圍包括受害人治療所用的醫(yī)療費、誤工費、住院伙食補助費、護理費、傷殘賠償金等。醫(yī)療費即受害人治療康復期間所需費用，包括藥品費用、手術費用等。誤工費按照受害人誤工時間乘上誤工期損失收入來支付，有固定收入的按固定收入算，沒有固定收入
1,684 2021.04.25
