消費者如何承擔(dān)人身損害賠償責(zé)任
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
造成消費者人身傷害的賠償 根據(jù)《消法》第四十一條、《產(chǎn)品質(zhì)量法》第四十四條的規(guī)定，經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)，造成消費者或其他受害人人身傷害的，應(yīng)承擔(dān)民事賠償責(zé)任（構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任），支付下列費用： 1、醫(yī)療費這包括治療費、檢查費、醫(yī)藥費、手術(shù)費、住院費等。醫(yī)療費必須是受害人因消費事故造成身體傷害、疾病而支付的必要的合理的費用。 2、治療期間的護理費這是指受害人受害的程度比較嚴重，需要專人護理所支付的費用。什么搜索情況下需要專人護理，應(yīng)由醫(yī)院決定。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
我國法律雖并未明確規(guī)定生產(chǎn)者與銷售者應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任，但有些判例認定產(chǎn)品的銷售者和生產(chǎn)者承擔(dān)連帶責(zé)任，其學(xué)理基礎(chǔ)在于銷售者、生產(chǎn)者對消費者應(yīng)承擔(dān)不真正的連帶責(zé)任。在學(xué)理上，不真正連帶責(zé)任制度是指多個債務(wù)人就各自立場在客觀上就基于不同的發(fā)生原因而偶然產(chǎn)生的同一內(nèi)容的給付，各自獨立負有全部履行的義務(wù)，并因債務(wù)人之一的履行而使全部債務(wù)均歸于消滅的制度。
購買的商品對消費者造成人身傷害，消費者可以提起訴訟，要求賣方和制造商賠償損失。人身傷害賠償標準：包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費等。成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償生活輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。
-
消費者如何要求人身損害賠償?范圍是：醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。
2021.04.15 155 -
消費者如何要求人身損害賠償消費者可以通過與商家協(xié)商和解的方式要求人身損害賠償或者通過請求消費者協(xié)會調(diào)解的方式要求人身損害賠償。還可以通過撥打12358價格舉報熱線，或登錄全國12358價格監(jiān)管平臺進行舉報。當(dāng)然也可以通過申請仲裁和提起訴訟的方式解決人身損害賠償問題。
2020.11.08 138 -
人身損害賠償雇主如何承擔(dān)責(zé)任人身損害賠償雇主的責(zé)任承擔(dān)：一種是雇員致害賠償糾紛，是指雇主對雇員在執(zhí)行職務(wù)中造成第三人損害依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。 另一種是雇員受害賠償糾紛，是指雇員在完成雇主所交付的工作任務(wù)中，使自己遭受損害，雇主因此而承擔(dān)賠償責(zé)任。
2020.11.03 244
-
人身損害賠償雇主如何承擔(dān)責(zé)任
第一、對于雇員致害責(zé)任，由雇主對受害人承擔(dān)賠償責(zé)任。但是雇員有故意或者重大過失的，雇主在承擔(dān)賠償責(zé)任后，對存在故意或重大過失的雇員可以行使追償權(quán)。 第二、對于雇員受害賠償責(zé)任，由雇主對雇員承擔(dān)賠償責(zé)任
2022-06-22 15,340 -
如何賠償消費者的人身損害
關(guān)于造成消費者人身損害這個問題，造成消費者或者其他受害人人身傷害的，應(yīng)當(dāng)支付醫(yī)療費、治療期間的護理費、因誤工減少的收入等費用，造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)支付殘疾者生活自助具費、生活補助費、殘疾賠償金以及由其扶
2022-05-09 15,340 -
人身損害賠償責(zé)任由身份確定者承擔(dān)
共同危險行為也稱為準共同侵權(quán)行為，指數(shù)人實施的行為均具有侵犯他人合法權(quán)益的危險性，其中某一人或部分人的行為導(dǎo)致?lián)p害結(jié)果的發(fā)生，但無法確認誰是真正的加害人的侵權(quán)行為。能夠確定具體侵權(quán)人的，由侵權(quán)人承擔(dān)責(zé)
2022-10-15 15,340 -
雇主的人身損害賠償如何承擔(dān)責(zé)任？
雇傭關(guān)系糾紛中的損害賠償主要有兩種：一種是雇員致害賠償糾紛，是指雇主對雇員在執(zhí)行職務(wù)中造成第三人損害依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。另一種是雇員受害賠償糾紛，是指雇員在完成雇主所交付的工作任務(wù)中，使自己遭受損害，雇
2022-09-08 15,340
-
01:20
人身損害賠償雇主如何承擔(dān)責(zé)任根據(jù)我國侵權(quán)責(zé)任法的相關(guān)規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。這里的雇傭關(guān)系指的是受雇人向雇傭他的老板提供勞務(wù)，雇傭他的老板支付相應(yīng)的報酬形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。在審判實踐中，法官是不管雇傭勞動者的人是否有過錯，都應(yīng)當(dāng)對
1,549 2022.04.17 -
01:28
人身損害的賠償責(zé)任如何分歸責(zé)原則，就是確定侵權(quán)行為人侵權(quán)損害賠償責(zé)任的一般準則，是在損害事實已經(jīng)發(fā)生的情況下，為確定侵權(quán)行為人對自己的行為所造成的損害是否需要承擔(dān)民事賠償責(zé)任的原則，具體分為過錯責(zé)任原則、過錯推定責(zé)任原則和無過失責(zé)任原則，具體如下： 1、處理一般侵
1,371 2022.06.15 -
00:56
人身損害賠償費用如何結(jié)算人身賠償費用范圍包括受害人治療所用的醫(yī)療費、誤工費、住院伙食補助費、護理費、傷殘賠償金等。醫(yī)療費即受害人治療康復(fù)期間所需費用，包括藥品費用、手術(shù)費用等。誤工費按照受害人誤工時間乘上誤工期損失收入來支付，有固定收入的按固定收入算，沒有固定收入
1,677 2021.04.25
