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怎么辦到勞動仲裁和解書

2022-06-22 17:50

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仲裁庭的調(diào)解書和人民法院的和解協(xié)議是具有強制執(zhí)行效力的,如果對方不執(zhí)行勞動者可以申請強制執(zhí)行。 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第五十條當事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的,裁決書發(fā)生法律效力。 第五十一條當事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書,應當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的,另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應當依法執(zhí)行。

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寫明申請人與被申請人的基本信息,并且明確申請人與被申請人經(jīng)友好協(xié)商,就申請人申請確認與被申請人勞動關(guān)系一案,就相關(guān)賠償自愿達成協(xié)議,將達成協(xié)議一一列舉,最后雙方簽字確認即可。

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勞動爭議發(fā)生后,勞動者與用人單位之間可先協(xié)商解決,先期協(xié)商不成,當事人申請勞動爭議仲裁后,仍可以自行和解。達成和解協(xié)議的,可以撤回仲裁申請。如果用人單位和勞動者經(jīng)協(xié)商達成和解,應當簽訂和解協(xié)議,并按其約定履行各自相應的義務。但需要注意的是,和解協(xié)議不具有強制性,任何一方事后反悔,另一方均無法憑和解協(xié)議向法院申請強制執(zhí)行,雙方當事人仍然有申請仲裁或提起訴訟的權(quán)利。

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