工傷保險(xiǎn)報(bào)案的時(shí)間是
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當(dāng)職工發(fā)生事故受到傷害后，作為用人單位也好，受傷職工也好，除了積極治療外，首先要把握好申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限，這是受傷職工合法權(quán)益受到保障的前提。這就要求用人單位在規(guī)定的期限內(nèi)辦理申報(bào)工傷的手續(xù)。如果超過期限，就很難認(rèn)定了。對(duì)于申請(qǐng)工傷的期限，我國的《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，“職工在發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長?！?/p>
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工傷申報(bào)時(shí)間是鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。
職工發(fā)生事故傷害,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi),向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
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工傷保險(xiǎn)報(bào)銷時(shí)間用人單位的員工在上班時(shí)間應(yīng)操作不當(dāng)受傷時(shí)，單位應(yīng)立即在這個(gè)時(shí)間起30日內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)部門提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，申請(qǐng)結(jié)果會(huì)在60天左右給出認(rèn)定與否。傷殘鑒定會(huì)在傷情穩(wěn)定后進(jìn)行認(rèn)證，傷殘鑒定的時(shí)間不定，大概半年左右。傷殘鑒定結(jié)果下達(dá)并上繳后會(huì)在60天
2022.04.16 1,196 -
工傷保險(xiǎn)申報(bào)時(shí)間是什么工傷保險(xiǎn)待遇申報(bào)時(shí)間是自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，如果用人單位不進(jìn)行工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 《工傷認(rèn)定辦法》第
2020.03.21 177 -
工傷保險(xiǎn)報(bào)案時(shí)間規(guī)定是怎么規(guī)定的呢職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬可在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 如果超出了一年的最
2020.08.09 205
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工傷保險(xiǎn)報(bào)案的時(shí)間
當(dāng)職工發(fā)生事故受到傷害后，作為用人單位也好，受傷職工也好，除了積極治療外，首先要把握好申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限，這是受傷職工合法權(quán)益受到保障的前提。這就要求用人單位在規(guī)定的期限內(nèi)辦理申報(bào)工傷的手續(xù)。如果超過
2022-04-15 15,340 -
工傷保險(xiǎn)報(bào)案時(shí)間
針對(duì)您的情況，如果用人單位沒有在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)（事故發(fā)生之日起三十日內(nèi)）申報(bào)工傷或者拒絕為您申報(bào)工傷，您應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局主管工傷的部門申請(qǐng)工傷，您申請(qǐng)工傷的期限是從事故發(fā)生之日起一年，超過
2022-03-16 15,340 -
工傷保險(xiǎn)報(bào)案時(shí)間是怎樣的
萬一不慎在工作中遭受工傷，應(yīng)該向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門申報(bào)工傷，申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇，在申報(bào)過程中務(wù)必要記牢這幾個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)! 1、注意提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的時(shí)間 ·職工發(fā)生事故傷害或被診斷鑒定為職業(yè)病，所在單位
2022-04-16 15,340 -
工傷保險(xiǎn)報(bào)案時(shí)間是多久？
根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起３０日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2022-02-21 15,340
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工傷保險(xiǎn)和意外險(xiǎn)的區(qū)別工傷保險(xiǎn)與意外險(xiǎn)在性質(zhì)、目的、法律關(guān)系、保障范圍、繳費(fèi)方式等方面存在不同。工傷保險(xiǎn)是國家社會(huì)保險(xiǎn)的一種，具有強(qiáng)制性，用人單位必須按照規(guī)定為員工參保，而意外險(xiǎn)屬于商業(yè)保險(xiǎn)，保險(xiǎn)方與被保險(xiǎn)方之間是完全自愿的契約關(guān)系。具體來說，目的方面，工傷保險(xiǎn)
4,072 2022.05.11 -
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報(bào)工傷超過24小時(shí)還能報(bào)工傷嗎報(bào)工傷超過24小時(shí)還能報(bào)工傷。依據(jù)工傷管理?xiàng)l例的規(guī)定，用人單位為勞動(dòng)者申報(bào)工傷的應(yīng)該要發(fā)生工傷之日起的三十日內(nèi)提出，工傷職工或者其直系親屬提出申請(qǐng)的，應(yīng)該要工傷出現(xiàn)一年內(nèi)提出。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所
3,529 2022.04.17 -
01:53
交通事故報(bào)案時(shí)間限制通常情況下，車輛發(fā)生交通事故之后可隨時(shí)報(bào)案，沒有報(bào)案時(shí)效性的限制，但一般交通事故發(fā)生后應(yīng)該立即報(bào)警，這樣比較有利于交警保護(hù)事故現(xiàn)場、收集證據(jù)、并清晰的做到事故責(zé)任劃分等，如果受害人身體受到損害需要追償?shù)?，建議在事故發(fā)生當(dāng)天起1年之內(nèi)向法院提
2,909 2021.04.25
