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拿走我們的工資走人了用人單位能要回來嗎

2023-02-07 11:05

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拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12334電話投訴,該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系,并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報(bào),由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)論拒不執(zhí)行的,可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。沒簽勞動(dòng)合同員工辭職時(shí)可以拿到以下的報(bào)酬:1、員工應(yīng)付的勞動(dòng)報(bào)酬;2、從建立勞動(dòng)關(guān)系起一個(gè)月內(nèi)沒簽勞動(dòng)合同,公司還要依法支付一年內(nèi)的雙倍工資。具體而言,就是從用工之日起超過一個(gè)月不滿一年內(nèi),公司還是沒簽勞動(dòng)合同的,不僅要按規(guī)定支付應(yīng)付的工資,還要額外支付增加一倍的工資作為懲罰性賠償,并且支付時(shí)間最長(zhǎng)是十一個(gè)月,可以向勞動(dòng)局投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁以及提起訴訟主張權(quán)益。

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賭博是違法的,無論是未成年還是成年人,都不受法律保護(hù)。 賭資屬于違法所得,按法律規(guī)定,應(yīng)罰沒,上繳國庫。贏錢非法,輸錢也非法,不可能通過法律的正當(dāng)途徑,以維權(quán)的方式要回。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

原則上,試用期結(jié)束后單位應(yīng)當(dāng)發(fā)放工資,試用期走人,也是可以拿到工資的。勞動(dòng)者辭職,用人單位應(yīng)在解除勞動(dòng)合同時(shí)一次性支付勞動(dòng)者的全部工資。但如果給單位造成損失也需要賠償。

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    用人單位可以從工資中代扣撫養(yǎng)費(fèi),但是有前提條件,如果是被執(zhí)行人未按執(zhí)行通知履行法律文書確定的給付撫養(yǎng)費(fèi)義務(wù),人民法院向被執(zhí)行人的用人單位發(fā)出協(xié)助執(zhí)行通知書的,可以協(xié)助人民法院代扣撫養(yǎng)費(fèi)。

    2021.03.07 140
  • 直接走了能拿到工資嗎
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    勞動(dòng)者主動(dòng)辭職能夠獲得工資,獲得工資是勞動(dòng)者基本的權(quán)利之一。但是應(yīng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)單位,試用期提前三日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)單位。

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    員工主動(dòng)離職公司需要結(jié)清工資。

    2020.10.24 221
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  • 老板走了我們的工資還能要回來嗎?

    根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,以逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬為目的,逃跑、藏匿的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為刑法第二百七十六條之一第一款規(guī)定的“以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬”。建議您向公安部門報(bào)案。

    2022-10-20 15,340
  • 工資卡被別人拿走了能要回來嗎

    可以要回,看你手頭上有沒有證據(jù) 有無欠條,有無公司的相關(guān)信息, 由于你提供的信息太少,很多案件關(guān)鍵信息無法確認(rèn)。

    2022-03-22 15,340
  • 未經(jīng)勞動(dòng)局批準(zhǔn)辭職,用人單位拿走的工資能要回來嗎

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    2022-04-21 15,340
  • 工人把錢拿走了,多拿了幾萬,我能不能起訴要回來

    可以要回來的,如果沒有經(jīng)過公司同意,涉嫌盜竊或者非法侵占。

    2022-10-06 15,340
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