勞動仲裁裁決如何撤銷
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勞動仲裁裁決撤銷：第四十九條用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決： （一）適用法律、法規(guī)確有錯誤的； （二）勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的； （三）違反法定程序的； （四）裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的； （五）對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的； （六）仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。 人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實(shí)裁決有前款規(guī)定情形之一的，應(yīng)當(dāng)裁定撤銷。 仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當(dāng)事人可以自收到裁定書之日起十五日內(nèi)就該勞動爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。
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如果勞動仲裁裁決具備下列情形之一的，用人單位可向法院依法申請撤銷仲裁裁決：裁決所依據(jù)的證據(jù)是偽造的；對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的；違反法定程序的；適用法律、法規(guī)確有錯誤的；勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的；仲裁員有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。
撤銷勞動仲裁裁決的情形包括：用人單位有證明證明仲裁裁決的法律適用錯誤的；勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議無管轄權(quán)的；或者仲裁員有索賄受賄、徇私舞弊等違法行為的等。
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如何撤銷勞動爭議仲裁裁決？用人單位可以自收到裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決，具體情形有適用法律、法規(guī)確有錯誤的；勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的；違反法定程序等情形。
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勞動仲裁裁決撤銷：第四十九條用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決： （一）適用法律、法規(guī)
2022-04-18 15,340 -
如何申請勞動仲裁撤銷勞動仲裁裁決
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2022-05-22 15,340
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2,498 2022.06.22 -
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2,982 2022.05.11
