勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容包含什么?
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《勞動(dòng)合同法》第五十九條“勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位(以下稱(chēng)用工單位)訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。 用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限,不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議”的正確理解應(yīng)為: 勞務(wù)派遣單位(即勞務(wù)公司)應(yīng)當(dāng)(即負(fù)責(zé))與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議,約定與派遣工作有關(guān)的諸如“派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任”等事項(xiàng)。 該條并不涉及被派遣人員的任何事項(xiàng),被派遣人員只能跟勞務(wù)派遣單位(即勞務(wù)公司)簽訂勞動(dòng)合同,而不存在同時(shí)需要與接受派遣員工的用人單位簽訂勞動(dòng)合同的可能。因此,“用工單位沒(méi)有簽的,是否就能理解為工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行同工同酬”同樣是不存在的。
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勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)該包含的內(nèi)容有,用人單位與用工單位的名稱(chēng)、住所等基本信息;派遣的崗位和人員數(shù)量;派遣的期限;以及勞動(dòng)報(bào)酬和社保的數(shù)額等重要的內(nèi)容。
勞務(wù)派遣合同應(yīng)包含的內(nèi)容是:派遣人員數(shù)量和派遣期限;派遣的工作崗位名稱(chēng)和崗位性質(zhì);工作地點(diǎn);勞動(dòng)報(bào)酬數(shù)額和支付方式;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額和支付方式;工作時(shí)間和休息休假事項(xiàng);工傷、生育或者患病期間的相關(guān)待遇;勞動(dòng)安全衛(wèi)生以及培訓(xùn)事項(xiàng);經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用;違反勞務(wù)派遣協(xié)議的責(zé)任。
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勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容是什么
勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容是派遣單位與用工單位的名稱(chēng)、住所、法人代表或者負(fù)責(zé)人的姓名等信息;派遣的崗位和人員數(shù)量;派遣的期限;勞動(dòng)者的工資數(shù)額和工資支付方式;以及社保費(fèi)用的數(shù)額等。
2020.03.31 162 -
勞務(wù)派遣協(xié)議有什么內(nèi)容
勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容主要有:派遣的工作崗位名稱(chēng)和崗位性質(zhì);工作地點(diǎn);派遣人員數(shù)量和派遣期限;按照同工同酬原則確定的勞動(dòng)報(bào)酬數(shù)額和支付方式;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額和支付方式;工作時(shí)間和休息休假事項(xiàng);法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞務(wù)派遣協(xié)議的其他事項(xiàng)。
2021.02.21 156 -
勞務(wù)派遣合同包含哪些內(nèi)容
工作崗位名稱(chēng)和崗位性質(zhì);工作地點(diǎn);派遣人員數(shù)量和派遣期限;勞動(dòng)報(bào)酬數(shù)額和支付方式;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);工作時(shí)間和休息休假事項(xiàng);勞動(dòng)者工傷、生育或者患病期間的相關(guān)待遇;勞動(dòng)安全衛(wèi)生以及培訓(xùn)事項(xiàng);其他。
2020.07.25 235
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勞務(wù)派遣協(xié)議包含哪些內(nèi)容
勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款: (一)用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人; (二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼; (三)勞動(dòng)合同期限;
2022-11-10 15,340 -
勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)該包含哪些內(nèi)容
勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位(以下稱(chēng)用工單位)訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。用
2022-05-02 15,340 -
勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)包含哪些內(nèi)容
勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)載明下列內(nèi)容: (一)派遣的工作崗位名稱(chēng)和崗位性質(zhì) (二)工作地點(diǎn) (三)派遣人員數(shù)量和派遣期限 (四)按照同工同酬原則確定的勞動(dòng)報(bào)酬數(shù)額和支付方式 (五)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額和支付方式
2022-07-10 15,340 -
勞務(wù)派遣協(xié)議包括什么內(nèi)容
1、派遣的工作崗位名稱(chēng)和崗位性質(zhì); 2、工作地點(diǎn); 3、派遣人員數(shù)量和派遣期限; 4、按照同工同酬原則確定的勞動(dòng)報(bào)酬數(shù)額和支付方式; 5、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額和支付方式; 6、工作時(shí)間和休息休假事項(xiàng); 7
2022-11-08 15,340
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著作權(quán)的內(nèi)容包含什么著作權(quán)是有期限地保護(hù)著作人知識(shí)財(cái)產(chǎn)的權(quán)利,著作權(quán)保護(hù)的是思想的表達(dá)形式而非保護(hù)思想本身,著作權(quán)在一定期限經(jīng)過(guò)后,著作財(cái)產(chǎn)權(quán)即歸于失效。根據(jù)《著作權(quán)法》規(guī)定,著作權(quán)包括人身權(quán)和財(cái)產(chǎn)權(quán):發(fā)表權(quán)、署名權(quán)、修改權(quán)、保護(hù)作品完整權(quán)、復(fù)制權(quán)、發(fā)行權(quán)、出
3,192 2022.04.17 -
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勞務(wù)派遣是什么意思勞務(wù)派遣又可以被稱(chēng)為是“人力派遣”,它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動(dòng)合同關(guān)系之后,勞務(wù)派遣公司會(huì)把員工派至其他的合作用人單位,再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工
60,833 2022.04.17 -
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勞務(wù)派遣辦理勞務(wù)派遣辦理流程如下: 1、用工單位提供崗位需求信息; 2、勞務(wù)派遣組織與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議; 3、勞務(wù)派遣組織發(fā)布信息,推介職位,招募人才; 4、勞務(wù)派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動(dòng)合同,并組織被派遣人員崗前培訓(xùn); 5、被派遣
2,174 2022.04.18