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怎么計算加班費以及標準工時制

2023-08-31 09:49

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2023-08-31回復

根據(jù)《勞動法》中對加班工資的規(guī)定,有關假日加班費的具體給付問題解答如下: (一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬; (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬; (三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。即平時晚上的加班費是本人日工資基數(shù)的150%,休息日是日工資基數(shù)的200%,國家法定休假日的日工資基數(shù)的300%。 因此,對于實行標準工時制的勞動者,如果在“五一”等法定節(jié)假日加班,加班費應當以不低于日工資基數(shù)的3倍支付加班工資。 如果用人單位存在拖欠的情況可以通過法律途徑進行維權。

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王勇律師

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