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享受年休假的時間如何確定年休假時間：累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。單位根據生產、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一
2020.05.17 172 -
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哺乳假假期如何享受待遇?哺乳假假期待遇一般需按照法律規(guī)定的標準算。哺乳假國家規(guī)定在勞動時間內每天有1小時，女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。女職工在哺乳期內，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。
2020.08.28 150
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如何享受年休假
享受年休假時間：累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。單位根據生產、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。單位因
2022-06-07 15,340 -
產假后能否享受年休假
職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；（二）職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；（三）累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計
2022-08-13 15,340 -
如何享受帶薪休假規(guī)定
帶薪休假的規(guī)定如下：《勞動法》第四十五條規(guī)定，國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規(guī)定。《職工帶薪年休假條例》第二條規(guī)定，機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦
2022-06-05 15,340 -
什么叫享受年休假
1、根據法律規(guī)定，職工新進用人單位連續(xù)工作滿12個月，可享受帶薪年休假; 2、職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天; 3、年休假天數(shù)根據職工累計工作時間確定，職工在同一或者不同用人單位工作期間
2022-11-03 15,340
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假冒產品如何處罰根據刑法規(guī)定，行為人涉嫌生產、銷售假冒偽劣產品的，銷售額達5萬元以上不滿20萬元的，依法會被判處2年以下的有期徒刑、或拘役，并處或單處銷售額50％以上2倍以下的罰金；如銷售假冒偽劣產品的銷售額達20萬元以上不滿50萬元，依法會被判處2年以上
2,946 2022.04.15 -
01:08
產假可以提前多久休產假可以提前十五天開始休假。依照我國《女職工勞動保護特別規(guī)定》的規(guī)定，女性職工休產假的具體時長，一般可以根據具體情況有所增減： 1、產假一般為98天，其中產前可休15天； 2、難產的，可以增加15天的產假； 3、生育多胞胎的，每多生育1個嬰
9,516 2022.04.17 -
01:37
年休假怎么計算年休假，指的是員工在用人單位連續(xù)工作1年以上的，既可享受一定時間的帶薪年假。 根據《職工帶薪休假條例》的有關規(guī)定，在職員工累計工作滿1年但不滿10年的，其年休假為5天；累計工作滿10年不滿20年的，每年可享有10天的年休假；累計工作滿20年
24,726 2022.04.17
