無法履行勞動合同的職工如何維權(quán)
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職工的行為違背了《勞動合同法》的誠實信用原則，沒有履行自己應盡義務。公司可申請勞動仲裁，要求職工賠償公司經(jīng)濟損失，并解除勞動合同（勞動關系）?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三條規(guī)定：用人單位與勞動者訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同的約定義務。職工因故意或重大過失給用人單位造成損失的，用人單位有權(quán)要求職工承擔賠償責任?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的； (二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； (三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； (四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； (五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； (六)被依法追究刑事責任的。
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勞動合同無效，勞動者可以向工會反映，也可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付報酬。 根據(jù)《勞動合同法》第二十八條的規(guī)定，勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數(shù)額，參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第九條規(guī)定，用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。
發(fā)生勞動爭議員工維權(quán)的方式如下：職工與單位協(xié)商解決；撥打職工維權(quán)熱線進行咨詢；職工發(fā)生勞動爭議，可向單位所在地區(qū)縣的勞動監(jiān)察部門舉報，勞動監(jiān)察部門要在7日立案處理；職工可向單位所在區(qū)縣、產(chǎn)業(yè)的勞動爭議調(diào)解中心申請調(diào)解；職工可向單位注冊所在地的區(qū)縣勞動仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結(jié)果不滿意，可到法院起訴。
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勞動合同無效如何維權(quán)勞動合同無效維權(quán)，勞動者可通過工會維護自身的合法權(quán)益。勞動者可能通過用人單位勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解爭議。
2020.03.28 150 -
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用人單位不履行勞動合同的應該如何維權(quán)?用人單位不履行勞動合同時員工的維權(quán)方式如下： 1、與用人單位進行協(xié)商； 2、協(xié)商不成的，到當?shù)氐膭趧有姓芾聿块T投訴舉報； 3、到勞動仲裁委員會申請仲裁； 4、對仲裁結(jié)果不服的，向法院提起訴訟。 根據(jù)《勞動合同法》第二十九條規(guī)定，用人單位與
2020.04.24 122
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因為用人單位的原因無法履行勞動合同職工該如何維權(quán)
職工的行為違背了《勞動合同法》的誠實信用原則，沒有履行自己應盡義務。公司可申請勞動仲裁，要求職工賠償公司經(jīng)濟損失，并解除勞動合同（勞動關系）。《中華人民共和國勞動合同法》第三條規(guī)定：用人單位與勞動者訂
2022-02-13 15,340 -
單位不履行合同職工如何維權(quán)
根據(jù)我國《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會
2022-03-17 15,340 -
因為用人單位的原因無法履行勞動合同，員工該如何維權(quán)？
職工的行為違背了《勞動合同法》的誠實信用原則，沒有履行自己應盡義務。公司可申請勞動仲裁，要求職工賠償公司經(jīng)濟損失，并解除勞動合同（勞動關系）?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三條規(guī)定：用人單位與勞動者訂
2022-04-06 15,340 -
企業(yè)不簽勞動合同勞動者不履行合同如何維權(quán)
公司不簽勞動合同如何維權(quán) 首先，應當舉證證明勞動者與用人單位之間存在勞動合同關系。 這要的證據(jù)材料包括如下： (一)工作內(nèi)容的證據(jù)，如電子文本，資料，公司相關的其他資料； (三)公司給勞動者的制度依據(jù)
2022-05-08 15,340
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無法履行的合同如何處理合同有效成立后，因不可歸責于雙方當事人的原因發(fā)生情勢變更，致合同之基礎動搖或喪失，若繼續(xù)維持合同原有效力顯失公平，經(jīng)當事人協(xié)商一致后，允許變更合同內(nèi)容或者解除合同。根據(jù)法律規(guī)定，有下列情形之一的，當事人可以解除合同：1、因不可抗力致使不能實
945 2022.04.17 -
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合同無法履行如何處理合同無法履行當事人雙方可以協(xié)商解除合同。根據(jù)法律規(guī)定，有下列情形之一的，當事人可以解除合同：1、因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的；2、在履行期限屆滿前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務；3、當事人一方遲延履行主要債務，經(jīng)催
1,567 2022.05.11 -
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合同無法履行如何解除合同解除有約定解除和法定解除兩種方式。合同約定解除即當事人協(xié)商一致，可以解除合同，當事人可以約定一方解除合同的事由，解除合同的事由發(fā)生時，解除權(quán)人可以解除合同，根據(jù)法律規(guī)定，有下列情形之一的，當事人可以解除合同：1、因不可抗力致使不能實現(xiàn)合
1,220 2022.05.11
