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保密協(xié)議簽訂與公證一樣嗎

2023-08-26 13:36

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保密協(xié)議簽訂是看工作崗位而定的。 并不是每位員工都要簽訂保密協(xié)議,有的職位是要簽,有的職位不用簽。而且保密協(xié)議簽署的話,也會因所屬公司不同而訂。 類似與研發(fā)、創(chuàng)新類型的公司則是要簽署保密協(xié)議的,這點(diǎn)是因?yàn)楣镜奶厥庑裕瑏砗炗喌?。保密協(xié)議簽訂就你現(xiàn)在這種情況,公司應(yīng)該每個月除去工資外,還有另外簽訂保密協(xié)議的補(bǔ)貼,若是只讓你簽訂協(xié)議,而沒有相關(guān)的補(bǔ)貼那這份保密協(xié)議是無效的,畢竟簽訂雙方要有相對的利益關(guān)系。 若是在普通公司上班,類型行政和后勤類的工作則不需要簽訂保密協(xié)議。而銷售類型的,有接觸到客戶這類的,則要簽訂保密協(xié)議。 若是離職,公司是不能因?yàn)槟銢]有簽訂保密協(xié)議而扣押工資。合同中有規(guī)定離職后要在離職之后的一個月內(nèi)講工資發(fā)放到員工手中,這點(diǎn)是不會因?yàn)闆]有簽訂保密協(xié)議而有所改變的。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

是合理的,用人單位與員工既可在勞動合同中約定保密條款,也可以訂立專門的保密協(xié)議。但無論選擇何種方式,都應(yīng)當(dāng)采取法定的書面形式,并做到條款清晰、明確。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

我國法律并沒有對簽保密協(xié)議是否需要支付勞動者保密費(fèi)的做出規(guī)定。法律沒有強(qiáng)制性的規(guī)定,所以簽保密協(xié)議后用人單位可以支付保密費(fèi)也可以不支付保密費(fèi)。

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