勞動者提出離職要多久時間
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用人單位批準(zhǔn)的可以立即離職，用人單位未批準(zhǔn)的應(yīng)當(dāng)在30日后離職。1、辭職用人單位同意的，視為雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14707805829798190728.html">勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。2、辭職用人單位未批準(zhǔn)的，勞動者30日后可以離職?！秳趧雍贤ā返谌邨l勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。需要注意的是：勞動者提出解除勞動合同（辭職），應(yīng)當(dāng)提交書面材料，該書面材料為《解除勞動合同通知書》或者《辭職通知書》，而不是《辭職申請書》。
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試用期辭職提前三天提出。在試用期內(nèi)，只要勞動者提前三日通知用人單位，就可以解除與用人單位的勞動合同，并且用人單位應(yīng)該在解除勞動合同時一次性付清勞動者的工資。
勞動者應(yīng)當(dāng)提前三十日通知用人單位解除勞動合同。在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
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2022-03-08 15,340 -
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勞動仲裁需要多長時間勞動仲裁需要多長時間要根據(jù)實(shí)際情況而定。具體如下： 1、收到仲裁申請書副本后，被申請人要在十天內(nèi)上交答辯狀。被申請人沒有提交答辯狀的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。仲裁委裁決勞動爭議案件，要從受理仲裁申請的當(dāng)天起四十五天內(nèi)審結(jié)結(jié)束； 2、案情較為復(fù)
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